作者：一起做OD 創(chuàng)始人 黃建東 原創(chuàng)內(nèi)容，版權(quán)所有，如需轉(zhuǎn)載，請私信聯(lián)系。 黃建東老師是一起做OD 創(chuàng)始人，資深組織發(fā)展顧問，阿里巴巴集團(tuán)10年外部組織與人才發(fā)展顧問，20...
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企業(yè)的戰(zhàn)略是如何形成的 -
掛在嘴邊的OD到底是什么？
OD這個詞已經(jīng)火了一段日子了，企業(yè)要招OD專業(yè)人才，個人要提高自己的OD專業(yè)能力……OD好像在不同的地方有著不同的意思。今天，我們借著料理機(jī)的第二篇來掰扯掰扯OD這個概念。 ...
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HR們，別急著做文化，先來聽聽員工的感受吧！
越來越多的公司注重了組織文化建設(shè)的重要性，最近我們也接到很多HR的求助： — 我們公司要做組織變革，擔(dān)心老人無法適應(yīng)公司新的組織架構(gòu)。老師，來幫我們上個組織文化課吧！ — 我...
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OD組織發(fā)展實(shí)踐者學(xué)習(xí)的六大建議
OD越來越火！組織中，業(yè)務(wù)一號位們對HR/OD們提出的新年計劃不是組織文化打造就是組織能力建設(shè)；招聘市場上，OD崗位的招募廣告居高不下，薪資都很有吸引力，要求當(dāng)然也不低，顯然...