經(jīng)常在工作中聽到很多管理者語重心長的教導(dǎo)下屬“工作中要對事不對人，不要動不動就鬧情緒“。曾經(jīng)我也是堅(jiān)信這點(diǎn)的，因?yàn)檫@樣開展工作很高效，很直接，問題能夠得到最簡單的解決。 可是...
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工作中如何對事不對人，是個偽命題
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