相信大部分人都參加過集體討論，大部分公司也都需要開會集體討論解決各種問題，但是很多時候因為缺乏技巧，使得集體討論的效果不盡人意。比如組織者的獨斷性和掌控欲、又比如參與者的...
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組織的創(chuàng)新力之--集體討論 -
我們可以先肯定自己的呀~
“我希望獲得別人的認可，不希望被否定。因為我不能夠肯定自己，使得我非常依賴外部，這讓我對其他人有了過高的期待，所以與他們的相處很不自然。這也讓我對自己有的行為有了過高的期待，...
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全腦應用分享作業(yè)-溝通篇
聽了Grace的分享，知道了全腦模型這個工具，因為之前看過樂嘉老師關于色彩性格領域的書，對色彩性格有一些初步了解，所以倒是能夠體會到一點全腦模型的概念。 比如拿溝通這個方面來...
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用PORT模型看待加班晚上22點半，我回到了家。今天是星期四，是我本周第三天晚上加班到這個點了。好久沒有這么持續(xù)作戰(zhàn)了，身體有點兒不太適應。而且，感覺同事加完班都略有些沮喪，因為接連兩三天的加班都...
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方法不對，再多的堅持也是白費力氣01 昨晚給兒子蒸雞蛋，切胡蘿卜丁的時候，我先豎著切片，切完片之后，便像剁肉那樣來回剁，最后剁成不規(guī)則的各種小丁。毫無章法的亂剁，蘿卜丁自然有大有小，品相十分不好。 我突然想...
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這些別人安利我買的神器，讓我成了效率達人抱歉啊，六媽最近在忙著做自己的課程和線下簽售，都沒有時間好好給大家讀書，分享干貨。今天是一篇小品文，分享一些我自己被別人安利，最后淪陷，然后成為狂熱鐘愛者的物件。一切都是以實...
