發(fā)簡信
IP屬地：北京
-
放棄一個你很愛很愛的人是一種怎樣的體驗(yàn)？
對于一個你很愛很愛的人來說，是不存在放棄這件事的，除非，他不再需要你了，你才會放手。 一旦愛到入骨，哪怕失望攢夠，哪怕傷筋動骨，也不愿離開，真正...
-
生活中讓人幸福的小事：買東西、跑步、做飯、嘮閑嗑
今天分享一下，幾件讓生活中幸福的小事兒:買東西、跑步、做飯、嘮閑嗑。 一、買東西 長這么大，從來沒有買過防曬霜。因?yàn)槿チ艘惶嗽颇?，差點(diǎn)被曬成高原...
-
春節(jié)在家呆了7天，我又要走了
有一天，我和媽媽在烤火，她忽然對我說了一句話，說，想再要一個小女兒。 當(dāng)時我說，你已經(jīng)有兒子、女兒、倆孫子，還不夠嗎？她說，不夠，如果再有一個女...
-
十九歲的時差—王俊凱如果不是小學(xué)六年級的舞蹈招生，恐怕王俊凱就和藝人這條路無緣了。 經(jīng)過5天的訓(xùn)練時間只留下了他一個人。 以后的三年里他每個周末都早上六點(diǎn)起床，做一...
-
那些正在消失的年味小的時候天天盼望著過年，對于那時的我們，過年可以買好多新衣服，可以買平時買不到的玩具，可以吃很多很多的美味。 似乎家人也從很早就開始準(zhǔn)備，借來蒸...
-
桑德伯格：女性如何在職場中“向前一步”今天我要給大家分享的一本書是《向前一步》，這本書連續(xù)七周是亞馬遜總榜的第一，連續(xù)八周《紐約時報》非虛構(gòu)類暢銷書排行榜的第一名。 這本書的作者是謝...
-
橫向領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有如何安排工作組織一個團(tuán)隊的關(guān)鍵問題在于安排工作，能在整體上提高每個人對工作的滿意度。 我們先看一下平常我們是怎么工作的？ 1，把任務(wù)交給工作最努力的人 2，...
-
工作中那些被排擠的對象都是怎樣的？如果工作中有人經(jīng)常找你的麻煩，這個時候你不要覺得自己很不公平，為什么世界上還有這么不可理喻的敗類。您首先想，背后的原因是什么？是不是我們在工作交...
-
麥肯錫：提高問題解決能力的思考方法麥肯錫被譽(yù)為“全球最牛的咨詢公司”，在麥肯錫工作3～5年后再離開的員工，自立門戶或從事各類企事業(yè)經(jīng)營管理的人非常之多，他們解決問題的思考方式是怎...