《勞動合同法》明確三類法定連帶賠償法條,也是勞動仲裁、工傷訴訟高頻判賠依據(jù): 第九十一條:用人單位招用未解除勞動關系員工,給原單位造成損失連帶賠償; 第九十二條:勞務派遣違規(guī)...
《勞動合同法》明確三類法定連帶賠償法條,也是勞動仲裁、工傷訴訟高頻判賠依據(jù): 第九十一條:用人單位招用未解除勞動關系員工,給原單位造成損失連帶賠償; 第九十二條:勞務派遣違規(guī)...
近幾年大量企業(yè)為壓縮用工成本,用業(yè)務外包合同替代勞務派遣規(guī)避社保,卻被法院穿透法律關系認定「假外包真派遣」,動輒面臨幾十萬至兩百多萬連帶工傷賠償、行政罰款。 《勞務派遣暫行規(guī)...
一 、上海獨生女分割兩億資產(chǎn)。 本案為上海真實經(jīng)典家事傳承案例,由上海家與家律師事務所經(jīng)辦,曾登上全網(wǎng)熱搜,極具高凈值家庭警示意義。 女主康露(化名),上海本土獨生女,家境優(yōu)...
時代浪潮奔涌向前,經(jīng)濟周期起伏波動,稅務監(jiān)管日趨完善,家事關系愈發(fā)多元。 對于高凈值家庭而言,半生深耕打拼換來的財富,早已不再只追求“增值盈利”,更核心的訴求,是安穩(wěn)守護、永...
在財富規(guī)模持續(xù)增長、家庭資產(chǎn)結構日趨多元的當下,高凈值家庭的核心需求早已不再局限于資產(chǎn)增值,而是延伸至風險隔離、代際傳承、家族治理、品質保障等全維度財富規(guī)劃。 面對復雜的市場...