戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰,敬畏之心常在
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企業(yè)談管理,就是管人,管人的關鍵就是用人,那么,作為企業(yè)領導,如何使得你的“第一上帝——賞識的部下”不會離你而去?【用人標準】 看才能、中層看德行、高層看胸懷 如果把企業(yè)比作...
074講:LMX理論:領導的人際交換奧秘 1、案例:對下屬的鼓勵、肯定和幫助 用心,領導成員交換理論 2、領導成員交換理論的發(fā)展 一旦領導者注重他們的個別需要,各個擊破,投其...
073講:有效授權—從放手到放心 兩個階梯,是最妨礙人們晉升的,一個是從業(yè)務能手,成為合格的主管、合格的領導者;一個是從副職成為正職。 從領導者的角度,有兩個誤區(qū)需要防止: ...
011講:突圍邊界墻:為什么雀巢的收入超過BAT總和? 每當遇到“止步不前,無法跨越”的問題時,你很可能遇到了一個系統(tǒng)結構上的“剛性約束”。 這些“剛性約束”,會設定你的增長...
文章來源:喜馬講書 ●窮人在為錢而工作,富人讓錢為他們工作?!褓Y產就是能把錢放進你口袋里的東西,負債就是把錢從你口袋里取走的東西。●富人買入資產;窮人只有支出;中產階級買他們...