戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，敬畏之心常在
發(fā)簡信
IP屬地：山東
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談管理，就是管人！管人的關鍵就是用人！企業(yè)談管理，就是管人，管人的關鍵就是用人，那么，作為企業(yè)領導，如何使得你的“第一上帝——賞識的部下”不會離你而去？【用人標準】 看才能、中層看德行、高層看胸懷 如果把企業(yè)比作...
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寧向東清華管理學課學習筆記
074講：LMX理論：領導的人際交換奧秘 1、案例：對下屬的鼓勵、肯定和幫助 用心，領導成員交換理論 2、領導成員交換理論的發(fā)展 一旦領導者注重他們的個別需要，各個擊破，投其...
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寧向東清華管理學課筆記
073講：有效授權—從放手到放心 兩個階梯，是最妨礙人們晉升的，一個是從業(yè)務能手，成為合格的主管、合格的領導者；一個是從副職成為正職。 從領導者的角度，有兩個誤區(qū)需要防止： ...
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劉潤.商業(yè)洞察力30講學習筆記
011講：突圍邊界墻：為什么雀巢的收入超過BAT總和？ 每當遇到“止步不前，無法跨越”的問題時，你很可能遇到了一個系統(tǒng)結構上的“剛性約束”。 這些“剛性約束”，會設定你的增長...
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《富爸爸窮爸爸》：中產階級的煩惱—為什么辛苦工作成不了富人？
文章來源：喜馬講書 ●窮人在為錢而工作，富人讓錢為他們工作?！褓Y產就是能把錢放進你口袋里的東西，負債就是把錢從你口袋里取走的東西。●富人買入資產；窮人只有支出；中產階級買他們...
