精讀《高績效教練》 D1 20190408-開篇~第1章 什么是教練 【1.印象最深刻的部分】 領(lǐng)導(dǎo)者的行為是影響員工敬業(yè)度和績效的最主要因素。 改變行為并不容易。一個(gè)人的價(jià)...
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D1-2019-04-08-精讀《高績效教練》
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《管理者而非MBA》有感“如果沒有遇見‘你’，我將會是在哪里......”自2016年11月邂逅五維課堂以來，這是最常閃現(xiàn)腦海的旋律?？刹?，繼《美第奇效應(yīng)》之后，又啃了這本《管理者而非MBA》。如果...
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工作型PPT訓(xùn)練營@包翔大神在很早之前問過現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)PPT這個(gè)課哪個(gè)老師講的最好，好幾個(gè)人都告訴我是包翔，所以在這之后一直想去聽包老師的課，終于在7月份如愿以償?shù)穆牭降陌蠋煹恼n，我覺得這兩天...
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五維領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證M33期天津培訓(xùn)行2019年的伊始，還來不及為2018做一個(gè)總結(jié)， 就馬上進(jìn)入了一個(gè)新的學(xué)習(xí)旅程，三八節(jié)馬不停蹄，趕到天津?。?！ 第二天趕到現(xiàn)場，更開心的是， 熱情的帶教老師及班長準(zhǔn)備好了各...
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突破藩籬，成就卓越剛開始接到馬班班的帶教邀請電話時(shí)，我還沒有完成全部作業(yè)，不具備帶教資格。但當(dāng)時(shí)理智告訴我，我應(yīng)該去！ 因?yàn)槲沂且粋€(gè)不擅長與陌生人打交道的人，這樣的事情對我來說是一種挑戰(zhàn)?？墒?..
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