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缺愛(ài)的人是什么樣子
有人說(shuō)，缺愛(ài)的那個(gè)人在收到禮物的時(shí)候，不是第一時(shí)間感到驚喜，而是盤算著怎么報(bào)答我，說(shuō)得對(duì)嗎，你的內(nèi)心給自己樹(shù)立了太多條條框框，且希望你去借由犧牲自己的利益來(lái)獲得周圍人的關(guān)注，...
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85后 / 湖南人 / 現(xiàn)居長(zhǎng)沙~<br>終生學(xué)習(xí)者 / 行動(dòng)派~
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讓你人生開(kāi)掛的26個(gè)好習(xí)慣，我強(qiáng)烈推薦你要認(rèn)真看完
1.養(yǎng)成每天閱讀書(shū)籍的習(xí)慣。 一天讀1000字的可能沒(méi)什么成效，如果能夠堅(jiān)持每天讀1000字，一年下來(lái)就是365000字，相當(dāng)于讀30遍經(jīng)典《論語(yǔ)》。 讀30遍《論語(yǔ)》如果能...
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2021到
2021年到了，今早打開(kāi)朋友圈，被辭舊迎新的氛圍包裹～ 如今2020終于被大家盼望著重啟到2021，在過(guò)去的一年里我，們經(jīng)歷太了多的不容易，只有經(jīng)歷低了谷，我們才知道切一是那...
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悅享閱讀：在閱讀和寫作中前行~<br>W: Once-1909
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人類的原罪是什么？今天讀《少有人走的路》，書(shū)中提問(wèn)到人類的原罪是什么？ 是懶惰，懶惰從物理學(xué)的角度講就叫熵增，這個(gè)世界天然發(fā)展的方向是熵增的方向，就是屋子一定會(huì)變亂，一個(gè)屋子你收拾得再整齊，過(guò)...
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七個(gè)技巧，與任何人開(kāi)啟一場(chǎng)開(kāi)心的談話
TED 2/10七個(gè)技巧，與任何人開(kāi)啟一場(chǎng)開(kāi)心的談話7 Ways to make a conversation with almost anyone 感悟：1.The f...
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20201205-今日份小確幸
1.今天天氣很好，沒(méi)風(fēng)，很適合帶娃出去玩～昨晚睡前征求他意見(jiàn)：“我們明天去鳥(niǎo)巢?。俊彼f(shuō)：“鳥(niǎo)巢有鳥(niǎo)嗎？”“呃，去了看看吧”今天轉(zhuǎn)完后奶奶問(wèn)：“看見(jiàn)鳥(niǎo)了嗎？”他肯定的說(shuō)：“沒(méi)...
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如何正向影響周圍人
人們常說(shuō)：“士為知己者死，女為悅己者容”，志士為了解自己的人而犧牲，女子為讓自己高興的人而梳妝打扮。那如何做才能持續(xù)得到別人的“死心塌地”呢？ 1.首先保證內(nèi)心富足，為別人持...
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如何提高創(chuàng)業(yè)成功率
沒(méi)有哪一位創(chuàng)業(yè)者不希望自己成功，那如何做才能打通這條康莊大道呢？ 1.理解創(chuàng)業(yè)的成功率公式 創(chuàng)業(yè)成功率＝（能力×認(rèn)知力×心力）/做事的實(shí)際需要能力 能力是提現(xiàn)解決已知問(wèn)題的水...
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如何做到知行合一
知是行之始，行是知之成。想，都是問(wèn)題；做才會(huì)有答案。 1.行動(dòng)起來(lái) 無(wú)論什么事，光學(xué)不練是不可能的，沒(méi)有所謂的成熟時(shí)機(jī)，只有行動(dòng)起來(lái)才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在思考中不斷前進(jìn)。 2....
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工作中如何修煉心力
心力的修煉往往來(lái)自于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)的心路歷程，面對(duì)我們?nèi)粘５墓ぷ魅绾巫尷щy推動(dòng)我們前行，修煉心力呢？ 1.對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé) 只有敢于獨(dú)立承擔(dān)自己的責(zé)任，你的心力和認(rèn)知力才會(huì)得到...
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認(rèn)知力的漏斗模型
人與人的本質(zhì)差別關(guān)鍵在于認(rèn)知力的水平高低，每個(gè)人對(duì)同一事物有不同的認(rèn)知解讀，也會(huì)有認(rèn)知盲點(diǎn)和偏差，這時(shí)候就需要通過(guò)認(rèn)知力的漏斗模型來(lái)逐層分析認(rèn)知力的由低到高的發(fā)展過(guò)程： 1....
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創(chuàng)業(yè)心學(xué)閉環(huán)模型
成功的創(chuàng)業(yè)者是依靠對(duì)自我的認(rèn)知力和心力兩個(gè)層面來(lái)決定他的未來(lái)發(fā)展空間的，而創(chuàng)業(yè)者事業(yè)的邊界取決于其內(nèi)心，也就是強(qiáng)大的心力。那心學(xué)的系統(tǒng)模型是怎樣的呢？ 1.致良知 找準(zhǔn)做事的...
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如何培養(yǎng)高信任度團(tuán)隊(duì)
注重培養(yǎng)公司團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀而不是在制度上約束，更能提高工作效率，做到事半功倍的效果，那從以下幾點(diǎn)方面培養(yǎng)呢？ 1.提高公司整體價(jià)值 公司信任員工，員工就很珍惜這種以自我意愿工作的...
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增加信任的幾種行為原則
1.尊重他人 尊重對(duì)方的哪怕一點(diǎn)點(diǎn)付出，不要當(dāng)做理所當(dāng)然。讀到這一點(diǎn)讓我反思的是，不善于在日常中表達(dá)自己的所感，以后要多多表?yè)P(yáng)家人，哪怕老公幫我提包都不要吝嗇說(shuō)“你真體貼”！...
