如果你傾向于不相信他人，不向他人傳達信任，結(jié)果可能是 失去他人對你的熱情，很難讓他人對你的事全力以赴 相信需要微觀管理，并因此失去寶貴的時間 限制了各種可能性，減少了在工作和...
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《人生算法-讓團隊變好的十五個套路》12 向他人傳達信任
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過度依賴基于UI的自動化測試背后的隱憂今天在看到Michael Bolton的“The secret life of automation”的文擋時，對這一頁特別有感覺，停在這里想了很久。 想得最多的是最后這條”...
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關(guān)于痛苦
如果你能養(yǎng)成一種習(xí)慣，面對精神痛苦時能夠自動地反思痛苦而不是躲避痛苦，你將能夠快速地學(xué)習(xí)和進化。（摘自《原則》） 我最近為一件事感到痛苦。痛苦的起源是年末統(tǒng)計bug數(shù)。我驚訝...
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頭腦爆炸的一天
今天是頭腦爆炸的一天，從早到晚學(xué)習(xí)了律所系統(tǒng)。感到了壓力，奇怪的是，學(xué)習(xí)吸收很多東西到爆炸讓我倒也覺得挺充實挺爽的。 見到了老師，教導(dǎo)要怎么思考，什么地方可以進步，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，...
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《Effective Unit Testing》 讀書筆記 1 作為質(zhì)量工具和設(shè)計工具的測試因為需要提高團隊代碼質(zhì)量，暫時換個口味讀本講Unit Test的書。這本書全名 Effective Unit Testing A guide for Java Develop...
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你一年的8760小時摘錄3-關(guān)于面試
做面試官時，我用來考察一個人整體水平的問題是：“你為什么離開上一份工作？”很多人手足無措，也有人會信口開河。最低端的表現(xiàn)是對上一個公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事諸多抱怨，甚至連掃廁所的大媽...
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到底是Scrum錯了還是王大爺錯了
我既喜歡Scrum又喜歡王大爺，當(dāng)我看到王大爺寫的《遠離敏捷狀態(tài)的Scrum》，我就在想到底是Scrum錯了還是王大爺錯了。仔細讀完文章以后，我發(fā)現(xiàn)Scrum和王大爺都沒錯，...
