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試題結(jié)構(gòu)及分值分布（此為上期結(jié)構(gòu)，僅供參考，本期可能客觀題分值會(huì)增大）： 試卷總分100分：?jiǎn)芜x，多選，是非，（簡(jiǎn)答），論述。 1.掌握以下基本...

文 ▏ 黃銘峰 職業(yè)生涯規(guī)劃的理論發(fā)展至今，從一開始的分離狀態(tài)，逐漸有走向融合的趨勢(shì)。各種職業(yè)理論流派眾多，但以筆者的經(jīng)驗(yàn)范圍來看，起到重要理論...

生涯規(guī)劃學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束了，為了更好的記憶，讓所學(xué)盡快轉(zhuǎn)化為自己的東西盡快為我所用，把內(nèi)容梳理總結(jié)，同時(shí)也是參考網(wǎng)絡(luò)、教材、培訓(xùn)內(nèi)容等等相關(guān)內(nèi)容按自...

——成長(zhǎng)，長(zhǎng)成自己的樣子 基于對(duì)古典老師的關(guān)注，職業(yè)剛好遇到瓶頸，恰好遇到這門課來梳理自己的職業(yè)規(guī)劃...

相信，大多數(shù)職場(chǎng)人士都渴望加薪。網(wǎng)上有一項(xiàng)關(guān)于加薪的數(shù)據(jù)調(diào)查，近一半的職場(chǎng)人士曾經(jīng)向老板或是領(lǐng)導(dǎo)提過加薪。但是，真正加薪成功的職場(chǎng)人士卻很少。 ...

在新精英的生涯規(guī)劃基礎(chǔ)班課程上，重點(diǎn)講生涯的三大問題：定位、發(fā)展、平衡。定位問題是對(duì)自我或職場(chǎng)確乏基本的了解，對(duì)自我認(rèn)識(shí)不清，目標(biāo)方向不...

90-2 Career Development Model簡(jiǎn)稱CD模型，用于解決職業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)生的相關(guān)問題。 轉(zhuǎn)載自生涯研習(xí)社公眾號(hào) 適用...

onenote在記錄每天任務(wù)時(shí)方便，但回顧周規(guī)劃時(shí)就凸顯不足，缺少對(duì)一周內(nèi)各天的追蹤，匯總統(tǒng)計(jì)方面陷入困難。 今日更新自己的行動(dòng)管理系統(tǒng)，將其作...

上午利用xmind梳理。插一句：更新后的xmind ZEN支持查閱并編寫大綱模式，體驗(yàn)很好。因?yàn)閿?shù)據(jù)不安全等原因，目前很少使用幕布，這款純正的思...

年已過，美好的日子總是那么短暫。 現(xiàn)在是時(shí)候整頓心態(tài)，考慮自己最重要的事情了，比如你想把今年過得怎樣，想實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)？ 我們都知道做計(jì)劃的重要性...