#Eric愛分享-職場溝通碎碎念#

在工作中，總會有一些同事或者領(lǐng)導(dǎo)，無緣無故的責(zé)備你或者發(fā)飆罵你，批評你的工作，甚至說出很刺耳，很不留情面的話。但是你要分清楚，是不是對人不對事，還是對事不對人，是不是有指出問題或者有建設(shè)性的意見。

其實(shí)區(qū)分語言暴力和不夠完美的批評是比較簡單的，后者是你采納后明顯對工作有改進(jìn)；而前者可能是打擊你的自信心，把你激怒了。

面對這樣的情況，我們可以做3點(diǎn)：

1，反省一下自己，復(fù)盤一下事情，看看是不是真的那里做的不對，是不是陰謀論，把別人想歪了。

2，如果確認(rèn)不是自己的問題，可以想想對方為什么這么做，有什么目的，在維護(hù)誰的利益，然后再去和他們冷靜的溝通一次。

3，主動的溝通和發(fā)聲，要表明自己的態(tài)度，絕對不是一個任人宰割的小綿羊