中共中央政治局12月25日召開會議，明確要求健全作風建設常態(tài)化長效化機制，為新征程作風建設指明了方向。作風建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，必須依靠制度的剛性約束實現(xiàn)常治長效。在全面從嚴治黨向縱深推進的關(guān)鍵時期，唯有不斷健全制度機制，才能把作風建設成果鞏固好、拓展好，讓優(yōu)良作風成為黨員干部的自覺遵循和行為習慣。

健全長效機制，根本在于完善制度體系。習近平總書記強調(diào)，“抓作風建設，集中教育整頓是有必要的，但根本上還是要靠制度”。黨的十八大以來，從中央八項規(guī)定出臺到一系列配套制度的完善，作風建設制度體系不斷健全，為糾治“四風”提供了堅實保障。健全長效機制，要堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，針對作風建設中發(fā)現(xiàn)的共性問題、反復出現(xiàn)的問題，及時完善制度規(guī)定，堵塞制度漏洞。要聚焦中央八項規(guī)定精神落實，進一步細化公務接待、會議培訓、公務用車等方面的制度要求，明確負面清單，讓黨員干部有章可循。要健全風腐同查同治機制，完善問題線索流轉(zhuǎn)、部門協(xié)作配合等制度，實現(xiàn)作風問題和腐敗問題一體查處、源頭治理。

健全長效機制，關(guān)鍵在于強化制度執(zhí)行。制度的生命力在于執(zhí)行，再好的制度如果得不到有效執(zhí)行，也會形同虛設。要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把貫徹落實作風建設制度情況納入巡視巡察、日常監(jiān)督、考核評價的重要內(nèi)容，對有令不行、有禁不止，搞變通、打折扣的行為嚴肅追責問責，讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。要抓住“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，督促其帶頭執(zhí)行制度，自覺接受監(jiān)督，同時加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，確保其切實履行作風建設主體責任。要暢通監(jiān)督渠道，發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，讓黨員干部的作風表現(xiàn)始終處于監(jiān)督之下，形成無處不在的監(jiān)督網(wǎng)。

健全長效機制，核心在于深化基層賦能。作風建設的成效，最終要體現(xiàn)在基層、落實到群眾身上。要持續(xù)深化整治形式主義為基層減負，健全基層減負長效機制，堅決糾治文件會議過多過頻、督查檢查考核過多過濫等問題，讓基層干部有更多時間和精力抓落實、為群眾辦實事。要完善基層工作保障機制，優(yōu)化資源配置，健全激勵關(guān)懷機制，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要學習借鑒各地創(chuàng)新做法，比如天津河東區(qū)的減負清單、云南保山的“八小時外”監(jiān)督措施等，結(jié)合實際健全符合基層特點的作風建設制度，讓作風建設更接地氣、更具實效。

健全作風建設常態(tài)化長效化機制，是一項系統(tǒng)工程，需要久久為功、持續(xù)發(fā)力。組織部要切實履行職責，推動各項制度機制落地見效，引導黨員干部自覺遵守制度、維護制度，讓優(yōu)良作風成為一種習慣、一種風尚。新征程上，唯有以制度建設為保障，持續(xù)推進作風建設常態(tài)化長效化，才能不斷鞏固拓展全面從嚴治黨成果，為“十五五”時期經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風保障，讓黨始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。