常常會有同事來找我，訴說自己關于工作、發(fā)展前景上的焦慮，希望我能給出建議。每當這個時候，我都很難開口。不是我不愿意給，實在是因為我也身處其中，很多事情自己都沒有完全想明白，也不好典著個臉亂給別人指點。

同事的焦慮，我大多感同身受。我沒有辦法站在上帝視角，給出一個一勞永利的解決方案。

我也常常困惑，我也有我的焦慮感。

工作。1-3年?

一直以來都是自信的，直到走出象牙塔。

我的第一份工作角色是QA，剛進公司，我就被分到了一個大的測試部門。三十多號QA，年齡最小的比我還小一歲，最大的得有40多。陡然間來到職場上，一切事物都是新鮮而陌生。

這種新鮮感，在一周不到的時間就被工作上的壓力擊潰。陌生的同事，陌生的業(yè)務背景，每天我都暴露在新知識的海洋里，需要打起120分的精力來學習。

比起新鮮知識，最大的焦慮來源于我的同事。他們都很優(yōu)秀，即使是跟我同齡的人。和他們比起來，我能明顯的感覺到自己的差距。讓我無比焦慮的是，雖然我能清晰的感受到他們的強大，但是我完全不知道，這種差距應該如何跨過。

于是我開始變得功利起來，我學了一個新的測試方法，我明白了瀑布流的工作模式，我試圖拉近與他們之間的距離，但是我失敗了。

差距還是牢牢的佇立在哪里，一點都沒有改變。

工作。3-5年

QA已經做了五年了，我基本上能夠應付絕大部分的QA工作場景，但是我依舊很困惑，因為我看不到前路在哪里。

雖然在我司QA的話語權已經有了很大的提升，但是在大多數其他公司的語境之下，QA依然是一個不產生價值的角色。由于職責的近似性，QA幾乎能干所有角色的事情，但是也因為同樣的原因，任意角色幾乎都能干QA的事情。

在這種背景下，做QA的時間越長，我就愈發(fā)感到焦慮。

我渴望機會，但是我不知道我能干什么。我希望我能夠得到一些能力的提升，但是我不知道能以什么樣的方式進行。

于是我緊盯著每一個可能的機會，去嘗試幾乎所有能嘗試的事情。我依舊困惑，因為我不知道是否走在正確的道路上。

工作。5-8年

我的年齡在不知不覺中增長。

每天都有新鮮的面孔加入公司，他們有活力，他們聰明，他們還年輕。

他們有的成為了我一張桌子上的同事，有的可能是我的Buddie。看到他們快速的成長，我其實是慌亂的。

目前的我，身上似乎有一些技能，甚至是一些title。我不知道的是，究竟是我的能力到了，還是單純的運氣好？

我今天還干著和昨天差不多的事情。

我跟去年相比，似乎也沒提升很多。

我的新同事們還在飛速的成長。

當他們終有一天成長起來的時候，我的下一步在哪里？

工作?，F在

凱峰老師說，IT是朝陽產業(yè)。

我上一次聽說這個，是10年前的事情了。

我恍惚記得98年的下崗潮，那時候丟了工作的人，也曾經風光無限過。倒回去10年，他們那應該也叫朝陽產業(yè)吧。

人工智能、大數據、區(qū)塊鏈，在新技術面前，什么行業(yè)是朝陽？

浪退下去了的時候，誰在光屁股游泳。