①
前兩天某閱讀量十萬＋的某大V發(fā)了一篇關(guān)于職場的文章。
內(nèi)容大概是—
有一天她在廁所里面聽見隔壁間實(shí)習(xí)生在打電話哭訴““來了公司三天，每天要下樓好幾趟，去幫老板拿外賣。我上了四年本科，不是為了來拿外賣的…”
然后老板一聽，你哭個屁都影響我拉屎了，要哭滾回家去哭。
老板天天叫你拿外賣怎么了，老板的時間最值錢，所有的員工的時間就是應(yīng)該拿來做雜事的。
職場新人，最重要的是學(xué)本事，學(xué)到本事才能變成不可替代的人。
要是老板天天自己取外賣，你才真的應(yīng)該哭。
果然文章一發(fā)出，在各大民企老板內(nèi)部引起共鳴。
某公司還要求員工們背下來，并要進(jìn)行筆答和宣讀。
哈哈哈，瑪?shù)轮钦习 ?/p>
②
老板可以要求員工幫忙做雜事嗎？
——當(dāng)然可以啊。
畢竟工資、獎金、年終獎都在你手里，誰有錢誰就是爸爸。
可是非要上升到學(xué)本事，提升個人能力這個層面，我覺得就有點(diǎn)耍流氓了。
身為一個合格的員工需要提升的個人能力是什么？
絕對是專業(yè)上的能力。
一般對自己有清醒認(rèn)知的員工，你在專業(yè)能力上把他罵的再難聽，受了再大的委屈，也絕對不會躲到廁所里哭著抱怨。
你可以毫不留情面的指責(zé)她作為一個實(shí)習(xí)生，選題審稿排版能力不行，這是你身為BOSS理所當(dāng)然的權(quán)利。
可是取快遞拿外賣就不一樣了。
我就算每天不間斷端茶倒水、取快遞拿外賣持續(xù)一年，又能學(xué)到什么樣不可替代的職場能力呢？
是熟練背誦各個外賣平臺電話，還是了解送餐小哥的能力??？
到時候全公司最可以被替代的人，大概就是你了。
③
工作范圍這件事，我覺得提前說明白，對員工和老板都有好處。
對于老板來說，要是一開始就擺明了”我們這里雜事很多，你要天天幫忙處理一些?！敝?，我還是死心塌地的非要進(jìn)你的公司，那以后絕對不會出現(xiàn)這樣的問題。
如果你最開始只字不提，把工作渲染的多好多好，然后一進(jìn)來讓人家拿外賣取快遞，換誰誰也受不了啊喂?。?！
我畢業(yè)之后的第一位工作，老板就是這種人。
這位老板以前是某服裝品牌高層，后來年紀(jì)到了就回到我們這個二三線城市之后就轉(zhuǎn)行做了策展人，負(fù)責(zé)管理我們這間畫廊。
最開始招聘的時候描述的非常好，主要工作職責(zé)就是整理畫作資料，對展品進(jìn)行介紹，然后協(xié)助策展。
等我真正一入職，發(fā)現(xiàn)情況就變了。
最開始的工作內(nèi)容還算正常。
時間一長，各種奇奇怪怪的事情全都出現(xiàn)了。
我除了本職工作之外，
還要負(fù)責(zé)記兩個畫廊的全部賬目，理由是我腦子比較快。
替她新家選壁紙選地板選家具，上班時間陪她去各種倉庫淘貨，理由是我審美比較好。
有領(lǐng)導(dǎo)畫家來參觀，我要站在一邊泡功夫茶一待就是一下午，理由是因?yàn)槲覍W(xué)過。
上班時間陪她女兒聊天玩iPad滿院子瘋跑，理由是她女兒喜歡我。(這個倒是沒毛病，我也超級喜歡她女兒）
這還不算最過分的。
最過分的是有一件畫廊改成咖啡館性質(zhì)之后，我居然還要學(xué)著做咖啡?。?！
那么歸根到底我學(xué)到東西了嗎？學(xué)到了。
我學(xué)會了半吊子記賬，勉強(qiáng)使用縫紉機(jī)，如何照顧學(xué)齡兒童以及用上萬的專業(yè)咖啡機(jī)做一杯濃醇好咖啡。
可是真正最核心的策展和藝術(shù)鑒賞呢？不瞞你說，老子屁都沒學(xué)著。
然而老板，這部分才是你找我進(jìn)來的最重要原因不是嗎？
④
老板和員工是一個雙向的選擇題。
尤其是小型企業(yè)里，老板的風(fēng)格極大的影響著員工的工作。
有人對這種風(fēng)格趨之若鶩，有人避之不及，這樣的現(xiàn)象也都是難免的。
就像紀(jì)錄片《壽司之神》里的小野次郎，全世界年紀(jì)最大的三星主廚。
他至今做壽司76年，每年只休息一天。
你要是做他的徒弟要先學(xué)會擰毛巾，然后擰毛巾整整十年之后才會讓你煎蛋，煎了幾十年才能讓你做壽司。
雖然我也很佩服這種職人精神，可是你就算說破天我也不擰十年毛巾。
在這種情況下，盡管這份工作對于很多職人來說是夢寐以求的，但對我來說就是每天在痛苦的深淵中掙扎。
所以，我們就是不匹配的。
⑤
港真，選老板比選對象難多了。
你和你對象意見不合還可以商量，實(shí)在不行還可以吵可以打。
可是在老板這兒，你就只有一個選擇——聽老板的。
你和對象鬧翻了還可以無憂無慮的分手。
可是你和老板鬧翻了，這個月血汗錢就沒了。
下個月下下個月工資在哪，答案還在風(fēng)中飄。
可是我依然堅(jiān)定，不要怕試錯，就一定可以找到適合你的老板。
人的一天有八個小時在工作，如何每天都在痛苦中工作，那活著還有什么意思呢？
我們這一代人已經(jīng)和以前大不一樣了。
我們很難愛一個人到老，也很難干一份工作到死。
我們既沒有上一輩人那樣的鐵飯碗，也沒有接受足夠的職業(yè)教育。
我們根本不知道自己希望從事什么樣的工作，也不知道自己可以從事什么樣的工作。
所以試錯變得特別重要。
如果在工作中感覺被消耗，感覺得不到成長，那就放棄吧。
畢竟在一份工作中，"個人的成長"也是除了工資之外最重要的事啊。
PS：
如果我未來的老板不小心看到了這一篇，我只想說——
老板您有什么快遞，我現(xiàn)在下樓幫您取?。?/b>
