今天公司團(tuán)隊(duì)小聚會(huì)，結(jié)果KTV中，許久沒有唱歌的緣故，一沾上麥就離不了手，也只顧著唱歌，沒想著要去聯(lián)絡(luò)鞏固小組成員的感情和凝聚力。

到了下半場(chǎng)，tiger有意無(wú)意的幫我把我們小組的人拉在一塊，一起搖骰子喝酒，我也才意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題。

到公司后，團(tuán)隊(duì)內(nèi)便分為三條產(chǎn)品線方向去組織迭代。而我作為其中最大（人數(shù)最多）的一個(gè)小組的負(fù)責(zé)人，進(jìn)公司的時(shí)間卻是最短的。小組中有l(wèi)evel比我低的產(chǎn)品經(jīng)理，也有同級(jí)的前端后端測(cè)試同學(xué)，更有比我更高級(jí)別的技術(shù)負(fù)責(zé)人，會(huì)出現(xiàn)沒有那么快取得大家伙的充分信任情況。我面臨著后者的追趕（低level產(chǎn)品經(jīng)理的追擊），需要駕馭同級(jí)不同領(lǐng)域的同學(xué)，更需要得到高級(jí)別的技術(shù)負(fù)責(zé)人的認(rèn)可和高度配合。這三重考驗(yàn)，一個(gè)都不能做差。而獲得大家的信任需要：1、產(chǎn)品領(lǐng)域的專業(yè)性得到認(rèn)可；2、跨領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、資源分配合理化；3、由內(nèi)而外的散發(fā)個(gè)人魅力，充分了解每個(gè)成員的優(yōu)劣勢(shì)，考慮他們自身的發(fā)展規(guī)劃，團(tuán)結(jié)整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

從過(guò)往來(lái)看，我可能只有1、2做到了及格線附近，3是完全沒有。而在今后，我如果要繼續(xù)往上走的話，這一關(guān)一定是無(wú)法避免的，我不可能一直都求救于大團(tuán)隊(duì)leader的至上而下去強(qiáng)制撮合這一切。

我需要以身作則，律己寬人，要想去了解、激發(fā)每個(gè)人最大的能量，務(wù)必要先自律其身，才有足夠的資格去對(duì)團(tuán)隊(duì)成員評(píng)頭論足，甚至要求他們做的事達(dá)你的標(biāo)準(zhǔn)。你要讓大家意識(shí)到，你們是一個(gè)team，是有共同的目標(biāo)和使命的，不管是直接點(diǎn)的個(gè)人KPI、年終、晉升也好，還是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的評(píng)優(yōu)進(jìn)步，都離不開整體的通力協(xié)作！

改變，從自身開始！

希望2020年開春后，我要堅(jiān)持每天9點(diǎn)前到公司上班打卡。一是可以了解到每個(gè)同學(xué)的作息時(shí)間，以及整個(gè)人的近期精神狀態(tài)；二是可以通過(guò)自身的態(tài)度傳遞到其他人，讓他們知道，團(tuán)隊(duì)中最關(guān)心團(tuán)隊(duì)的人是誰(shuí)，每天是誰(shuí)花最多的時(shí)間在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。這些確實(shí)是很坎坷具備挑戰(zhàn)性的東西，希望這一些，都可以成為改變和信任的基礎(chǔ)，希望能順利跨過(guò)這道坎！