上篇文章寫了怎么寫簡歷《【招聘求職】看2017年2月拉勾網(wǎng)北上廣深的產(chǎn)品經(jīng)理招聘數(shù)據(jù)分析》，怎么面試，老實說，我可能說的都是錯的，最好的認識就是自己去試，move ?move move! ?
以下內(nèi)容只針對3年以下的產(chǎn)品新人給的建議，核心思想為快速試錯，快速迭代。
把自己當產(chǎn)品，如何才能把自己賣出去？而且還是一個合理的價錢？
OK，暫且把自己當產(chǎn)品吧。
step1:行情分析
? ? ? ? 了解市場行情，包括市場需求量、各層行情價，買家的主要城市與平臺渠道。去智聯(lián)、前程、BOSS直聘、51job、獵聘、各地人才網(wǎng)、朋友圈內(nèi)推等等，了解市場的需求與報價。
step2:競爭分析
? ? ? ? ?分析競爭對手的情況，有多少人和你一樣要找工作找買家，弄情自己的競爭力指數(shù)。通過招聘網(wǎng)站分析、各種群、朋友來了解招聘面試情況，崗位數(shù)、投簡歷數(shù)、約面數(shù)、通過率等等。
step3：己方分析
? ? ? ?分析自己的能力模型，經(jīng)驗水平，在市場上屬于哪個層次與價格帶。
step4： 產(chǎn)品定位
? ? ? ?綜合市場需求、競爭力給自己定好位，寫一份讓細分市場買家喜歡的賣身契（簡歷），想好自己的FABE競爭優(yōu)勢/賣點。
step5：MVP產(chǎn)品打造
利用自己的光環(huán)效應，讓亮光亮到遮住上面的黑斑，放大的自己的獨特優(yōu)勢，簡歷上只寫自己1-2個點的優(yōu)點就行，多份工作只寫有優(yōu)勢的2-3份就行，其它能省則省，寫多錯多。自己的優(yōu)勢一定要寫是你目標細分市場喜歡的。
1.產(chǎn)品要有用（FABE考驗）：
F特點（工作內(nèi)容）: ?3年產(chǎn)品工作經(jīng)驗，千萬月活APP從0到1打造
A優(yōu)勢:熟悉產(chǎn)品開發(fā)與迭代
B:益處：即來即用，快速上手，幫助公司快速完成產(chǎn)品開發(fā)與迭代。
E:證明（工作經(jīng)歷與技能證書）：某APP公司產(chǎn)品經(jīng)理
2.產(chǎn)品要有感（感是六感、體驗好，做好一擊即中）
閱讀體驗好：排版整齊，去500丁、知頁隨便套個簡約模版，關鍵重點要突出，1頁紙，1分鐘內(nèi)看完，10秒看到亮點有興趣（個人介紹放前面，50字左右簡述FAB）。
3.產(chǎn)品要有料 面試時會講故事勾著面試官（STAR法），準備好20個面試問題，不斷反復背，反復練，就當應試考試好了。
step6：MVP試跑
MVP階段在于快速迭代，先定個小目標，如投放B類客戶50個，20天內(nèi)面試5-7家公司，每家面試過的都要回訪，要到結(jié)果反饋與被拒原因。
1.把自己的目標客戶排出來，A類客戶，B類客戶。之前說的數(shù)據(jù)分析市場分析都可能有誤，還是自己去試試最靠譜，先把B類客戶先投一輪，爭取得到面試機會，反正投得越多，面試機會越多，就是渠道與轉(zhuǎn)化率的事。
2.要是你選擇對目標客戶的話，相信你已經(jīng)得到面試機會了，這時候就在面試過程中不斷返過來修改自己的簡歷和面試回答的問題。這時候B輪客戶也幫助你提升自己的面試水平和市場需求的重點了。要是有些問題不太確定可以A/B test多試試哪樣講，哪樣寫更好。
?萬一你還是沒有得到面試，那肯定是你市場定位有問題、渠道有問題，先調(diào)整簡歷與投放渠道，再來一遍。
step7:V1.0正式版?上線
經(jīng)過B類客戶的洗禮，相信你的簡歷與面試水平都有大幅度的提高了。去投A類客戶吧。祝你成功
注：這類方法時間有點長，所以要盡快的投放簡歷，簡歷別寫太復雜，最小可行就好，別考慮太多事（如第1-2步的分析），先投簡歷，得到面試反饋，再完善。B類客戶一律拒絕?，F(xiàn)在正是2-4月招聘旺季，還在猶豫的話，就趕緊的！誰知道市場要什么，要是你定位的行業(yè)差不多的話，就行動起來，快速得到反饋吧，別一廂情愿瞎想了。
