#Eric愛分享-1分鐘職場智慧#

“下周我們計劃拜訪5個客戶，爭取談成3單”，讓你猜想一下周會上你這樣匯報進度，你老板心里會想什么？

如果你這樣說呢，“下周我們計劃拜訪5個客戶，昨天已經(jīng)完成了預約，并做完了5個客戶的分析，我們會先去拜訪希望比較大的3家，這3家都約的是直屬領導，副總監(jiān)級別。目前我們的產(chǎn)品是最匹配，并且競爭對手還沒有去聊過”

你感覺哪一種好一點？

不要愚蠢地等到老板開口說那句“你什么時候才能做完那件事”時，才開始四處尋找借口，并匆忙上陣，倉促處理未完的工作。

作為公司的一員，任何時候，都不要自作聰明地設定工作期限，希望工作的完成期限會按照自己的計劃而后延。優(yōu)秀的員工都會牢記工作期限，并非常清楚，最理想的完成任務日期是：昨天。這一看似荒謬的要求，是保持恒久競爭力不可或缺的因素，也是唯一不會過時的東西。在人才競爭激烈的公司里，要想立于不敗之地，員工都必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠是成功的。

不要單純的給老板拋一個問題，一個計劃，那樣只會讓老板為難。