? ? ? 第一次用簡書寫東西，也沒太多耐性組織段落和斟酌詞句，不好之處請大家見諒。

? ? ? 在簡書里看見有朋友糾結(jié)與去大公司好還是去小公司工作好，我個人的結(jié)論是各有優(yōu)劣，關(guān)鍵要看你自己對未來的規(guī)劃和期望。

? ? ? ? 很多年前我們單位曾經(jīng)在北京的分公司招聘一名會計。其中一名來應(yīng)聘的人讓我印象十分深刻。當時她（后簡述為A女士）開著一輛比我們總經(jīng)理還要好的車自信滿滿的來應(yīng)聘，A女士說自己曾在海爾公司做財務(wù)，工作20多年，經(jīng)驗十分豐富，并且提出了很高的薪水要求。憑著“海爾”的金子招牌和20年工作經(jīng)驗，著實讓我對她敬重了一把。畢竟當時我們是創(chuàng)業(yè)初期的小公司。于是我開誠布公的說明了我們公司的情況并提出了我們對招聘崗位的要求，很簡單：負責(zé)日常報銷的審核、月底報三張表和報稅、協(xié)調(diào)下好稅務(wù)局的關(guān)系。當我提出工作要求時，感覺她的那股自信勁兒突然就全消失了。支支吾吾的對我說：“其實我以前在海爾只干應(yīng)收應(yīng)付款這一塊的工作，其它的工作接觸的少，可能還需要學(xué)習(xí)?！碑敃r我的感覺就是：由于在大公司多年只從事一個細節(jié)上的工作，所以你只能往深度發(fā)展，流程限制了你能拓展的寬度。一但現(xiàn)有的工作被替代（例子中會計電算化代替了她的現(xiàn)有的作用，而其他的能力又沒有被培養(yǎng)出來），對于個人來說打擊幾乎是毀滅性的。大公司廣大基層員工的問題是“其實你將雞蛋放在了同一個籃子里”。其它大的公司一般已經(jīng)有這么一個人在崗位上了，小公司的要求你又無法匹配。

? ? 小公司這個所有人都知道不多說了，無非就是沒面子、沒前途（我不完全同意，稍后講）、沒流程（小公司人不多，信息通暢，設(shè)計那么多流程干嘛？短快平）、將來找工作簡歷上沒有籌碼（我同意）、不穩(wěn)定（我同意）。

? ? ? 那么我個人的感覺是兩種性格的人按兩種路走（僅做討論，只是為了說明大小公司各自的特點）。

1、穩(wěn)健型、保守的，先去小公司（時間不可太長）后去大公司：大公司限制你發(fā)展的，不是你的專業(yè)能力，你能被大公司輕易錄取已經(jīng)證明了你專業(yè)能力上是能勝任的（僅指某個崗位上），缺少的往往是你的全局觀。認識高度很難提升的上來，因為你是一個質(zhì)量上乘的輪胎，德國造的輪胎還是輪胎。你永遠按司機要求的方向往前跑，但不知道為什么往前跑，前面是懸崖你也會往前沖。說難聽點你就是個沒大腦的執(zhí)行機器。而小公司里往往設(shè)置比較簡單平行化管理，員工稍有能力很容易就會參與到企業(yè)管理甚至是決策中來（就那么些人，你的好想法很容易被傳導(dǎo)出去）。如果你是個聰明勤奮的人很容易被培養(yǎng)出管理思維來。而這部分能力是你將來去大公司突破瓶頸的重要砝碼。光懂專業(yè)不懂管理的人、懂技術(shù)有管理思維有全局觀的人誰更適合當領(lǐng)導(dǎo)呢？（也許你會說大公司也有培訓(xùn)，我想說基本都是培訓(xùn)你如何當一個好輪胎，除非你超級優(yōu)秀，否則誰培養(yǎng)你當司機，你能說你到大公司去就是最優(yōu)秀的一個嗎？競爭激烈著呢？）。

? ? 如果干的好有可能會讓你在大公司里當一個中層或中等偏高一點的領(lǐng)導(dǎo)，有份體面的工作，既穩(wěn)定又有面子。人生混成這樣也算不錯了。當大領(lǐng)導(dǎo)的機會有，但是概率真的不高。

2、激進型、野心家，先去大公司后去小公司。這個基本上屬于買創(chuàng)業(yè)板再加杠桿了。大公司的特點是：專業(yè)、流程設(shè)計好、管理好。這些都是在大公司里能夠?qū)W到的東西，再加上在大公司人脈、行業(yè)認識高度的優(yōu)勢，你把握的好將來都會變成你個人的重要資本。但如果你是個激進有野心的人，當你到瓶頸期可能心里上就會有落差，你永遠不會是說了算的人，薪酬機制也基本鎖定了你的未來。你最牛也不過是個發(fā)動機，永遠當不了司機。而小公司不一樣，經(jīng)過積累，你有的東西很可能是他們急需的。所以你可以談的可能是合作（依托大公司所獲得的個人資本）。你有很多東西可以談，比如股權(quán)（如果說你在大公司混的一般，小公司很多東西也是需要的，因為發(fā)展的好的小公司不知道如果發(fā)展成大公司該怎么做，至少流程你懂的，專業(yè)你懂的，大公司里的一些人脈和一些信息你帶過來了的）。如果你在小公司增長爆發(fā)的前夜進去了，那么你也可能是那個站在風(fēng)口的豬，動動手腳說不定就飛起來了。當然這一切的前提是你選了一個好公司，風(fēng)險還是蠻大的，在小公司的風(fēng)險誰都懂，高風(fēng)險高收益。

? ?隨手寫的，沒什么邏輯也沒想再去改了，希望和大家討論。說一千道一萬，能力是一切的前提。今天的付出明天不一定會有回報，但今天不付出明天一定會一無所有。愿和大家共同學(xué)習(xí)、共同提高。