? ? ?管理的實踐是管理學(xué)大師德魯克的著作，最近還沒讀完，并且沒有實質(zhì)的管理經(jīng)驗，可能對于管理學(xué)還僅僅停留在書面上的階段。如作者所說，管理的實質(zhì)在于實踐，你只有去實踐了，慢慢的去琢磨，才會形成屬于你自己的管理風(fēng)格。管理并不是一種科學(xué)或者是一種專業(yè)，它的本質(zhì)不在于知，而在于行，驗證它的不在于邏輯，而在于成果。一個沒有結(jié)果的管理者，即便是說破天，沒有成績出來，那也是無用的。而對于企業(yè)的人來說，你是否盈利，就是考核企業(yè)經(jīng)營活動管理是否有效的最直接的檢驗。對于個人來說也是如此，每個人都是自己這個公司的ceo，擁有至高無上的管理權(quán)和決定權(quán)。管理自己也并不是一件非常容易的事情，比如拖延癥，從古至今，多少英雄豪杰都在這里栽過跟頭，很少有人能夠克服掉自己的拖延癥的。另外還有就是自控力，人生旅途漫漫，會遇到無數(shù)的誘惑，這個時候你能否管住自己，很有可能會影響你一生的旅途。所以說管理并不僅僅是針對公司，個人也是非常需要管理的。公司有百年老店，也有曇花一現(xiàn)的，個人也是這樣，你管理的好，你就是人生的贏家，是成功者，你管理的不好，你就是失敗者。管理不是被動的適應(yīng)性行為，而是主動的采取行動，從而使自己或者是公司能夠朝好的方向去發(fā)展。