決定你選擇職業(yè)的關(guān)鍵維度之經(jīng)濟(jì)回報(bào)：

案例一：

L是我的同事。有一天，她忽然向我提出離職申請(qǐng)。我挽留了她很久。她總是不肯說明真實(shí)原因。后來，她去了另外一家公司。

若干年后，我才知道，原業(yè)她去的那家公司給她的薪資是她原來崗位的三倍。

案例二：

小苗經(jīng)過努力考上了華工。

今天我看到一組數(shù)據(jù)，這組數(shù)據(jù)是關(guān)于校招的時(shí)候，薪酬寫多少比較合適的。

校招海報(bào)薪酬寫多少合適呢？

? ? ? 2022年廣州校招薪酬參考：招聘海報(bào)的崗位薪酬要求，華工、暨大起步薪酬為8000元，廣外為5000元，其它本科院校沒有硬性要求，但建議為4500元及以上，以便保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。注意：以上數(shù)字為裸價(jià)，不是雜七雜八加起來才達(dá)到的數(shù)字，否則可能審核將不被通過。

我忽然明白了小苗為什么選擇華工的理由了。

今年他大四，我想，選擇華工的小苗在今年求職的時(shí)候，應(yīng)該會(huì)為這近四年的努力獲得的經(jīng)濟(jì)回報(bào)感覺高興。

案例三：

小劉和小米是同事。她們從一個(gè)學(xué)校畢業(yè)，又同時(shí)面試，同時(shí)入職，同時(shí)在一家軟件公司擔(dān)任程序員。

工作一年后，我朋友王總找她們二個(gè)談話。談話前老王先找我咨詢：“Kim，小劉工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，非常勤快，我想把她的薪資調(diào)到第八級(jí)，小米呢，有點(diǎn)偷懶，愛做表面工作，她的薪資我只想調(diào)到第六級(jí)，第八級(jí)和第六級(jí)相差5000元。你說，這樣合適？”

我覺得不合適。

老王最后還是這樣決定了。

大家猜猜看，結(jié)果怎樣？

小米和小劉都離職了。

在小米看來，她和小劉沒有什么差別，能力水平一樣，甚至她還要更好一點(diǎn)，憑什么她的工資要比小劉低。

小劉則認(rèn)為自己工資比小米高這么多，感覺壓力太大，又感覺對(duì)不起同學(xué)，所以，她也選擇了離職。

經(jīng)濟(jì)回報(bào)在小劉和小米看來，是不同參數(shù)。所以，不合理的調(diào)薪會(huì)帶來員工的失衡。

經(jīng)濟(jì)回報(bào)是人們?cè)谶x擇職業(yè)的時(shí)候的一個(gè)關(guān)鍵維度，當(dāng)經(jīng)濟(jì)回報(bào)成為生活的必須保障時(shí)，人是會(huì)為三斗米折腰的。

決定你選擇職業(yè)的關(guān)鍵維度之外部資源：

案例一：

那年小陳選擇從體制內(nèi)離職。

離職的理由很簡(jiǎn)單，因?yàn)樵隗w制內(nèi)，他必須要斷絕所有外部資源，停止所有外部聯(lián)絡(luò)事務(wù)。

小陳在選擇做斜杠青年保留外部資源，還是進(jìn)入體制內(nèi)斷絕外部資源的選擇上，猶豫了很久。

最后，他還是選擇了從體制內(nèi)離職。

因?yàn)橥獠抠Y源讓他感覺到前程美好。體制內(nèi)讓他感覺到資源枯竭。

案例二：

劉總是我的朋友。他負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作。

上周六我們?nèi)ニ页燥垺?/p>

劉總熱情地介紹他的鄰居給我們認(rèn)識(shí)。

一位業(yè)務(wù)高手總是能把外部資源變成自己的內(nèi)部資源。

高手出招，無招勝有招。

案例三：

華華是我的MBA班同學(xué)。最近深圳疫情，她們小區(qū)封控了。

但是你肯定想不到這個(gè)女人把自己的生活過得象花一樣精彩。她做了什么呢？原來她以花和茶為媒介，打通了小區(qū)鄰居的關(guān)系，外部資源讓她在這小區(qū)如魚得水。

對(duì)了，她居住的小區(qū)是高端小區(qū)。

所以，小區(qū)鄰居大部分都是成功人士。

忽然想起一個(gè)故事，說一個(gè)姑娘住進(jìn)了一個(gè)非常豪華的小區(qū)，目的就是為了找到另一半。

故事的結(jié)局是美好的，這個(gè)姑娘得償所愿，過上了自己想要的生活。

外部資源非常重要。

當(dāng)你需要機(jī)會(huì)來敲門的時(shí)候，你積累的外部資源會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻幫助你。