發(fā)現(xiàn)沒有，身邊總是有一部分人，就拿著幾千塊的上班族，看不起那些月入幾萬(wàn)的小老板，尤其是一些單位上班的，有些覺得這些小老板就是低他們一等，也不知道他們哪里來(lái)的優(yōu)越感，但是生活中確實(shí)有這么一部分上班族的拿著幾千塊收入的，看不起月入幾萬(wàn)的小老板，這是為什么呢？

1、接受的教育程度不同

很多上班族大都受過良好的教育，對(duì)各方面要求都會(huì)相對(duì)高一些，也包括對(duì)人的看法，除了收入，也會(huì)看對(duì)方的文化、談吐、學(xué)歷、外貌等等。而個(gè)體小老板很多屬于實(shí)干家，雖然也有一些高學(xué)歷的個(gè)體小老板，但從整個(gè)群體來(lái)看，還是以實(shí)干家為主，學(xué)歷相對(duì)會(huì)低一些，經(jīng)?？吹胶芏嘈±习宓亩贾挥行W(xué)初中文憑的，談吐、學(xué)歷及個(gè)人魅力方面，相對(duì)更樸實(shí)些，一些上班族會(huì)就會(huì)認(rèn)為小老板們沒有內(nèi)涵，只會(huì)靠運(yùn)氣或投機(jī)賺錢，甚至?xí)詾橘嵉囊彩切量噱X。所以他們會(huì)覺得這些小老板土里土氣的，內(nèi)心有一種看不起的感覺。

2、福利待遇不同

上班族也要看上的什么班，如果是公司，企業(yè)上班應(yīng)該沒有優(yōu)越感。但是，如果是在單位上班，拿幾千塊錢確實(shí)比月賺幾萬(wàn)的小老板有優(yōu)越感的。單位上班的等于拿了個(gè)金飯碗，一天做好本職工作就行，每個(gè)月沒有拖欠工資的可能，每年有很多假期，加上5險(xiǎn)一金，年底獎(jiǎng)金，一年也有10幾萬(wàn)收入。最大優(yōu)勢(shì)在于，退休后一個(gè)月有幾千工資，。而做小老板的就年輕能賺點(diǎn)錢，還要很努力，一年基本沒休息日，老了你還能賺多少錢，一場(chǎng)病就能叫你回到解放前。所以這部分上班的人是有優(yōu)越感的。

3、工作狀態(tài)不同

上班族看不起小老板，有時(shí)候就是愛面子的?？慈硕伎幢砻?。比如一些在高檔寫字樓上班的小白領(lǐng)，其實(shí)月薪也就3-5千。每天星巴克咖啡喝著，辦公室一坐，打打電話，發(fā)發(fā)郵件，因?yàn)楸晨看蠊荆泽w面，又不屬于一線和銷售崗，壓力也不大，手里要是有點(diǎn)小權(quán)利，吃拿卡要也是常事，所以相比小老板 要滋潤(rùn)的多，瀟灑的多，也光鮮一點(diǎn)，但收入上肯定有差距。

但是，小老板有危機(jī)感，稍不留神就會(huì)倒閉，有時(shí)賺有時(shí)虧的，行情好時(shí)，確實(shí)月入十幾萬(wàn)，幾十萬(wàn)的，不好時(shí)那是真金白銀的虧，所以肯定沒有那么滋潤(rùn)和瀟灑了，可能好一點(diǎn)是老板，能買幾套大房子，開輛豪車，穿幾件lv牌，但是，有誰(shuí)能保證一直掙錢，很多老板也都是表面風(fēng)光，都不知道是負(fù)債多少的人呢。

4、圈子不同

上班族與小老板生活圈子和文化品位不一樣。小老板很多數(shù)都是沒有考上大學(xué)的，生活在社會(huì)底層，交的朋友也是同層次的。工作圈子和生活圈子，都是很一般的層次。白領(lǐng)不一樣，接觸的人有很多層次，見過的大場(chǎng)面大世面大人物比較多，工作層次和生活層次都要高一點(diǎn)。平時(shí)聊的是文化，朋友圈也多是同類人。感覺上生活品味上高于混社會(huì)的。所以，很多上班族的覺得自己就是不一樣一些的。