有個(gè)網(wǎng)友新入職，第一天自我介紹完后，主管半開玩笑的說新人報(bào)道都要請(qǐng)喝奶茶的。

網(wǎng)友才剛出來工作，月薪4500，沒有提成。

如果要請(qǐng)整個(gè)部門喝奶茶，一人一杯的話，至少要花500塊。

這500塊對(duì)于她來說，可能相當(dāng)于一個(gè)月的伙食費(fèi)了。

第二天，主管又開玩笑地問，新來的XXX還沒請(qǐng)奶茶嗎？

網(wǎng)友雖然心疼錢，但又想是不是自己小氣了，如果不請(qǐng)奶茶，以后同事關(guān)系會(huì)不會(huì)不好相處呢？

職場(chǎng)新人有沒有必要打腫臉充胖子，去討好主管，聯(lián)絡(luò)新同事呢？

我覺得這事還是量力而行，畢竟在職場(chǎng)，能力才是最重要的。

同事之間的關(guān)系并不會(huì)因?yàn)橐槐滩?，一頓飯而變好，更多的是平常工作上的往來，同事的私人情感也是工作相處中慢慢積累的。

網(wǎng)友沒必要因?yàn)橹鞴艿脑?，而去勉?qiáng)自己，職場(chǎng)新人在職場(chǎng)中，在生活中，靠自己的本事生存下來才是首要任務(wù)。