? ? ? 近日，市委部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，同步推進“傳承改革基因、弘揚爭先精神、厚植實干文化”專項行動，為新時代組織工作劃定了政治標尺、明確了實踐路徑。組織工作作為黨的重要政治工作，肩負著建強班子、管好隊伍、夯實基層、凝聚人才的核心職責，必須把兩項部署要求貫穿工作全過程，以正確政績觀領(lǐng)航定向，以改革爭先激發(fā)活力，以實干篤行彰顯擔當，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

? ? ? 以正確政績觀為魂，錨定組織工作政治方向。組織工作踐行正確政績觀，核心是堅守政治屬性、站穩(wěn)人民立場，始終圍繞中心、服務(wù)大局。要深刻把握“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的根本問題，把對黨忠誠、為民造福作為組織工作的根本政績，堅決摒棄重形式輕實效、重痕跡輕實績的錯誤導向，不做表面文章、不搞花架子。在干部選育管用中，突出政治標準，樹立重實干、重實績、重擔當?shù)挠萌藢?，引導干部樹牢為民宗旨；在基層黨組織建設(shè)中，聚焦筑牢戰(zhàn)斗堡壘，把服務(wù)群眾、凝聚民心作為出發(fā)點，推動基層黨建與民生保障、基層治理深度融合；在人才工作中，堅持以用為本，聚焦發(fā)展需求引才育才，讓人才成果惠及發(fā)展、造福群眾，以組織工作的務(wù)實成效，踐行正確政績觀的核心要求。

? ? ? 以改革爭先為要，激活組織工作內(nèi)生動力。組織工作的生命力在于創(chuàng)新，傳承改革基因、弘揚爭先精神，是推動組織工作提質(zhì)增效的關(guān)鍵。要主動打破思維定勢和路徑依賴，緊扣時代發(fā)展需求，在組織工作機制、模式、方法上大膽創(chuàng)新。圍繞干部隊伍建設(shè)，改革完善考核評價體系，破除“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”傾向，讓實干者得實惠、有為者有位；聚焦基層黨建，創(chuàng)新組織設(shè)置、活動方式和治理模式，破解基層黨建薄弱環(huán)節(jié)，推動基層黨組織全面進步、全面過硬；針對人才工作，優(yōu)化引育留用機制，破除人才發(fā)展壁壘，營造拴心留人、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好環(huán)境。以敢闖敢試的改革銳氣、勇爭一流的奮進姿態(tài)，推動組織工作從“做沒做”向“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變，不斷提升組織工作服務(wù)發(fā)展的能力。

? ? ? 以實干文化為基，筑牢組織工作落實根基。厚植實干文化，是組織工作落地見效的重要保障，更是組工干部和黨員干部的必備素養(yǎng)。組織部門要帶頭踐行實干精神，堅決杜絕形式主義、官僚主義，以“釘釘子”精神推動各項組織工作任務(wù)落地生根。要激勵廣大黨員干部實干擔當，樹立實干導向、搭建實干平臺、強化實干保障，引導干部在項目一線、基層治理、鄉(xiāng)村振興等急難險重崗位攻堅克難；要夯實基層實干根基，推動基層黨組織和黨員干部下沉一線，實打?qū)嵔鉀Q群眾急難愁盼問題，把實干成效體現(xiàn)在群眾滿意上；組工干部更要錘煉嚴實作風，堅守公道正派、精益求精的職業(yè)操守，以自身實干為表率，帶動全市黨員干部形成重實干、求實效的濃厚氛圍。

? ? ? 征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)。組織工作將始終以正確政績觀為引領(lǐng)，傳承改革基因、弘揚爭先精神、厚植實干文化，把政治責任扛在肩上、把實干擔當落在實處，不斷提升組織工作質(zhì)量，為全市高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴組織力量。