跳槽過幾次加班的看法。

1.在合資，或者優(yōu)質(zhì)公司，加班按照法定來給加班費的，且本身沒有身體不適或者家中有事的情況，員工對于加班還是可以理解的。

2.在民營企業(yè)，與眾多電子廠，加班的時薪與平時上班時薪持平的。強制每周加班幾天但是有事可以不加的。（40-50人員會默默接受，年輕人不少會不太愿意）

3.民營企業(yè)，沒有加班工資的。

（1）事少一周難得加一天班的，普遍還能接受。

（2）合理的工作量在自己工作沒有完成的情況下加班，也還能接受

（3）沒事也要求加班的，那就大多數(shù)人很不爽。

4。個體戶，服務(wù)業(yè)，只要有事就沒有下班這個概念，大多數(shù)996，乃至一年就春節(jié)，五一這樣的日子休息一下而已。