堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將對干部政治素質(zhì)和道德品行的考察貫穿干部選拔任用工作始終；

堅(jiān)持以事?lián)袢?、人崗相適的原則，對不同專業(yè)背景、工作經(jīng)歷的干部進(jìn)行合理配置和優(yōu)化組合，提高選人用人精準(zhǔn)度和匹配度；擴(kuò)大干部選拔任用征求意見范圍，多角度“體檢”干部，真正把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來。

樹立以干成事論英雄、以解決實(shí)際問題論能力、以高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目和高水平制度創(chuàng)新成果論業(yè)績的鮮明導(dǎo)向，優(yōu)先選拔利長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)、一心一意抓發(fā)展，敢于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)的干部，努力營造注重實(shí)績、崇尚實(shí)干的良好氛圍。

優(yōu)先選拔任用長期在基層一線承擔(dān)責(zé)任、經(jīng)受壓力、做出實(shí)績、群眾公認(rèn)的干部，進(jìn)一步激發(fā)干部在基層一線比學(xué)趕超的活力，讓提拔重用一線干部成為干部任用的常態(tài)。