自從空降的領(lǐng)導(dǎo)來回的折騰，潔西西也是身心疲憊，第一次感受到了工作的疲態(tài)。自己做好的事情，提出的建議，都是變成了哪位空降的領(lǐng)導(dǎo)的。甚至于領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常在同事們之間來回的翻攪，一會(huì)叫這個(gè)同事進(jìn)去，然后說那個(gè)同事咋樣咋樣，一會(huì)叫潔西西進(jìn)去，說另外的同事咋樣咋樣。毫無管理的方式和方法，同事們之前的關(guān)系都越來越緊張。

因?yàn)檫@位韓總的到來，公司的制度也有改動(dòng)，再也沒有那么生動(dòng)活潑，每次都是開會(huì)，基本充滿的都是批評(píng)。大家都是盡顯疲態(tài)，業(yè)務(wù)么都提升不上去。到了老板的面前，這位韓總還是說的很好，把全部的好的展現(xiàn)給了老板，所以老板一直都沒有發(fā)現(xiàn)有什么不對(duì)勁。

小小吳在2013年終后，因?yàn)檫x擇了去當(dāng)兵，就離開了崗位。后來應(yīng)聘了好多個(gè)人，都被韓以各種方式刁難，走了。期間來了小許，是潔西西的一位學(xué)長，也是相識(shí)了大約3個(gè)月吧，因?yàn)樗谋砀褡龅牟缓茫n總一直要求他改，最后，他就走了。他走的時(shí)候就說：我是來做業(yè)務(wù)的，不是來做表格的。

就這樣2014年過去了大半年后，韓總自己沒有一丁點(diǎn)的業(yè)績，最后跟潔西西說，叫潔西西找到的客戶，給她聯(lián)系聯(lián)系，也許在這些客戶里面能成交。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，管理不會(huì)，業(yè)績沒有，沒有一個(gè)人愿意服她。

潔西西越做越?jīng)]有勁，小師傅那邊的邀請(qǐng)和待遇，給的都比公司給的多。潔西西就內(nèi)心動(dòng)搖了，幾乎在這個(gè)公司做了三年多，基本工資只有一點(diǎn)點(diǎn)，還好平時(shí)潔西西省吃儉用，沒有太多的消費(fèi)，并且自己也漸漸明白，很多事情都不是一味的去順從。

潔西西忍著過完年，那一年其實(shí)業(yè)績潔西西做的很好，客戶的反饋都是很好的。很多客戶都是因?yàn)闈嵨魑鞯墓ぷ髡J(rèn)真，才不斷的下單。并且潔西西出差的時(shí)候，都是不花費(fèi)公司的商務(wù)費(fèi)用，都是客戶盡地主之誼。老板也待潔西西很好，但是好都是一方面，工資不漲，也是現(xiàn)實(shí)問題。

綜合了一下情況，潔西西在2014年過完春節(jié)后，提出了離職......