大熊老師的新書?格局·逆襲

原文摘錄：

辯論永遠(yuǎn)不可能說服對手，你需要的知識說服評委。

開始不再喋喋不休地指點別人，不再去質(zhì)疑別人的成績或者成功的時候，你會發(fā)現(xiàn)，自己竟然慢慢有錢了。

格局小的人是很痛苦的，他對自己有很高的期望，卻缺乏實現(xiàn)的能力，最重要的是他認(rèn)為自己是可以實現(xiàn)的。這基本是年輕人的通病。

沒有人知道自己能干什么。

對于職場，你唯一能創(chuàng)造奇跡的方式有兩種：一、對大領(lǐng)導(dǎo)的忠誠，另一個就是對信息的掌控。

研究產(chǎn)品看到周鴻祎說的一句話，他說產(chǎn)品是運營出來的，不是一下子開發(fā)出來的。

差不多就是有差距，有差距就是差很多。

就算你與世無爭，只要你是優(yōu)秀的，你依舊會莫名其妙地得罪很多人。

做事：唯有相信，才有可能。

相當(dāng)老大的唯一秘訣，凡事先買單。

虎落平陽被犬欺的意思就是：你當(dāng)老虎的時候，也要對狗好一點。

這個世界上，總體上是合理的，你覺得不合理，更多原因是你根本不了解。

一些老板比較核心的幾個共同點就是：（1）邏輯性好；（2）決斷能力強(qiáng)；（3）情商很高；（4）能發(fā)現(xiàn)和駕馭人才；（5）承壓能力強(qiáng)。

人的兩大重要的能力就是，平等的溝通和獲取別人信任的能力。

運氣其實也是實力的一部分。

如何應(yīng)對現(xiàn)實中的競爭？很簡單，堅持按照自己的規(guī)律去做事情。

高端用戶的價值被發(fā)現(xiàn)。

阿里提出“小而美”??個人電腦端的流量還是太貴了，小而美就累死了，但是在移動端，這個邏輯是完全沒任何問題。

粉絲??一旦這個團(tuán)體建立，他們互相幫助就可以解決大部分問題，你付出的精力會越來越少，而團(tuán)體的價值會越來越高。唯一難辦的是，你要有祖國的水平和智商來駕馭這個團(tuán)體。

你的收獲和你的價值是成正比的。

無論如何，都不要透支自己的價值，因為那是透支自己的未來。一定要去做增加自己價值的事情，而且不要給自己太多價格的壓力，這樣才還能穩(wěn)步地提高。再就是千萬別把自己太當(dāng)回事，人家尊重你，你是老師，人家不尊重你，你就什么也不是。

想知道自己有沒有做到本分也很容易，回頭去問問自己的前單位，看看對你的評價如何，走的時候，領(lǐng)導(dǎo)是否舍不舍，決定離開后，領(lǐng)導(dǎo)是否大力舉薦，同時是否還愿意和你保持不錯的關(guān)系。

她對自己有認(rèn)知，有對未來的計劃，面對自己的夢想，知道克制隱忍，并期待更好的機(jī)會進(jìn)入。

記得扮豬吃老虎，做自己有十足把握的事情，而不要去挑戰(zhàn)自己的極限，你有那個潛力還好，沒有那個潛力，結(jié)局會很慘。慢慢積累，厚積薄發(fā)，走穩(wěn)每一步，才不至于站得高摔得慘。

有才華是一個前提，而踏實肯干能守得住寂寞，等待爆發(fā)的機(jī)會，才是一個關(guān)鍵。

最后總結(jié)一下你有才華為什么得不到重用的結(jié)論：（1）其實你沒有才華：（2）情商低。

同理心，讓人對你抱有希望，這樣，才能讓關(guān)系維持下去，

你的成功不是建立在自己的成功之上的，而是建立在幫助別人的成功之上的。只要大家的利益和夢想都獲得了成功，那么你自然會成功。

千萬不要覺得是朋友就應(yīng)該為你做點什么，這個世界沒有人有義務(wù)為你做什么，那些做了的人，他們本可以不做的。所以要勁量維護(hù)平等交換的氛圍，有錢的就多出點錢，有力的就多出點力。

為什么你不能早起，為什么你不能完成既定任務(wù)，為什么懶惰放縱（自己加），平凡與不平凡之間，差的就是那么一點兒超越。

兩件事?第一件叫做“守住自己的欲望”，第二件叫“控制自己的情緒”。這兩件做到了，再加上“想清楚自己的未來”和“做明白該做的事情”，基本可以保證你少走彎路，不侮辱企業(yè)。

《金剛經(jīng)》有句話叫“善護(hù)念”，簡單說就是照顧好自己的念頭，不受外界的影響改變自己的情緒。善護(hù)念本質(zhì)還是無相布施，以我的理解，這實相般若。

結(jié)果是第一位的，所以努力只是成功的解釋。

所以，相信只靠努力就會成功的話，你就輸了。

想要做什么大師，必須敢于舍棄，舍棄掉所有不必要的東西。

姥姥經(jīng)常說要一句話“有話對真人說，有飯給真人吃”，意思就是，人家能理解再說，扔家領(lǐng)你的情你再請人家吃飯。

如果你仔細(xì)思考一下平時生活中給別人當(dāng)老師的情況，你會發(fā)現(xiàn)，其實很多話都說白了，人家該怎么辦還是怎么辦。預(yù)期鼓勵一個女孩子拒絕不靠譜的人，倒不如等她被坑了，借一個肩膀給她哭效果來得更好。中國向來不喜歡防患于未然的故事，而總喜歡齊心協(xié)力就在就難的橋段。

不要把時間花在無效的社交上，和你一起玩的人多半和你一個水平，努力靠近真正的成功者，而不是社會活動家。同時不要閉門造車，不要覺得自己關(guān)起門來就能做個很牛的東西來。

我們總結(jié)出來這條法則，你不太可能把所有的事情都做到盡善盡美，只要你把你擅長的事情做好了，其實就可以比很多人強(qiáng)?？傔@個角度來說，木桶理論其實是一個坑人的六年，或者大家理解的方向有問題。決定木桶存水量的是最短一塊本班，確實不錯，這里面忽略了朝哪個班的價值，而在實際的生活中則往往是一招鮮吃遍天。因為大部分人往往都是雷同的，而一個鮮明的特色，才會容易讓你脫穎而出。

其實大部分人，最大的問題就是對，陌生人太好，而對熟人太冷漠，理由無外乎是生人可以一點六個好印象，而熟人反正已經(jīng)那么熟了，也就不必太在意了，而實際上，真正出了問題的時候，只有熟人才可以幫你。所以正確的做法還是對熟人好一點，至于陌生人，有禮節(jié)就好，不必過于討好。這就是所謂的人不如舊。

事實上，你會發(fā)現(xiàn)，一個優(yōu)秀的人才，他差不多做什么都是優(yōu)秀的，完全和喜好無關(guān)，他喜歡的可能做得更加精專，他不喜歡的，一樣會把事情做得很好，這才是實力。

大佬們都懂這個道理，所以他們一遍批判著第一種，一遍按照第三種方法做事，名利雙收。

有一種說法是，你的學(xué)費大概是多少，然后你要上多少節(jié)課，每節(jié)課的成本大概是多少（好像一二百元吧），如果你不去，你就虧了這一二百元。然后我往往會跟他們說，你交學(xué)費已經(jīng)損失了錢，是不是還要把時間也搭上去呢？然后就依然地就逃課了。

有人問我如何提高自己的口才，我給他說，多說。凡是什么公開演講，班委競聘、給幼兒園孩子講故事、凡事能提高的地方你就跑去多說。張不開嘴怎么辦??？那你的人生就只好做高冷的劍客，走上靠實力吃飯這條不歸路。

我差不多每天工作到半夜兩點，比起一般的北漂，應(yīng)該能多出四五個小時吧。很多人說，大熊你怎么能做這么多事情，是怎么管理時間的？我只能說，你晚睡四個小時，就什么都有了。

有很多人外微博上只是毫無肯定地去謾罵別人，質(zhì)疑別人。這些人其實已經(jīng)被自己的思維完全圈住了，他們只是像證明自己沒有那么差勁而已，把那些超過自己太多的東西就劃到前任一類，這樣似乎心理會好很多，但本質(zhì)上，這是一種自我麻醉，非常害人。

我們對于思潮，首先要學(xué)會思考和接受，然后要學(xué)會判斷和分析。

假如你不怎么和人接觸，雖然你自己會有一些安全感，但最后則很容易在社會在找不到自己的位置。

人一定是為自己工作的，不為任何人。

要一直戰(zhàn)斗下去，你的每一個攜帶，實際上都是延緩了自己成功的腳步，而不是讓企業(yè)少賺了多少錢。

大家吃法你買單，雖然表面上看，不要錢是自己的損失，但實際上卻暗含了克里斯·安德森的《免費》的邏輯。

成功就兩個原因：跟對人，做對事。

很多年輕人一上來都想大展鴻圖，這個想法很不靠譜，企業(yè)選擇你，很多的原因是因為你的潛力，而不是你的能力。換句話說，就沒指望你能做出什么成績，只要你能迅速成長，是只潛力股，就算沒有看錯你。在這種情況下你把每一件事情做漂亮的可能并不大，所以先注意的是自己有一個好態(tài)度。

拖延癥是執(zhí)行中的最大阻礙，也是大家比較常見的毛病。他會在各個小事上拖慢你的進(jìn)度，時間久了就會由兩遍到質(zhì)變，最后嚴(yán)重影響你的執(zhí)行。

要記住，你必須非常努力，才可能看上去毫不費力。

任何事，有結(jié)果可以修正，沒有結(jié)果就是0。

盡可能授權(quán)，培養(yǎng)員工自己做決策的能。決策可以錯，但不能不做，錯了可以改，不做連改的機(jī)會都沒有。

解決問題就是你的發(fā)展機(jī)會，如果老板每次都對，要你干嘛？

脆弱的人都貌似堅強(qiáng)，堅強(qiáng)的人都玩世不恭。

我發(fā)現(xiàn)成功人士一個普遍的特質(zhì)是精力超級旺盛。

白頭到老的秘訣，無非就是兩件事情，負(fù)責(zé)和付出。

其實，人們往往還是通過愛別人的方式來愛自己。

動物性決定雄性一定是以占有更多的資源和雌性為驅(qū)動的，而社會性則限制個體盡可能地少占有資源。

第一、不要去參與別人感情的評判，原因就是如此，你說人家壞話，萬一人家和好怎么辦？第二、不要參加女同學(xué)婚禮，你大老遠(yuǎn)跑去參加，人家老公自然覺得你們關(guān)系不錯，自然有介懷。

錢的附加值：老爹說：一、你現(xiàn)在著急什么賺錢，畢業(yè)了讓你賺一輩子錢；二、錢只是附加值。

創(chuàng)業(yè)成功的人，比較共通的特點是決策能力強(qiáng)、承壓能力強(qiáng)、畫餅?zāi)芰?qiáng)、邏輯能力強(qiáng)。

合伙的生意不能做。

人做事有兩個驅(qū)動，一種叫利趨，一種叫義趨。

人永遠(yuǎn)不會那么理性，所以老大會忽悠，可以掌控局面，得到大家的認(rèn)同是非常重要的。

人的痛苦永遠(yuǎn)來源于預(yù)期過高，不是對自己過高，就是對別人過高，要么就是對社會對用戶過高。而顯示都是殘酷的，永遠(yuǎn)有最好的期望和最壞的打算，永遠(yuǎn)不要把希望寄托在別人身上會比較好。

醒來后才突然間發(fā)現(xiàn)，自己卻一直在幸福的旁邊。

我們不熟沒有資源和成功的機(jī)會，知識在之前的經(jīng)驗中束縛得太久，當(dāng)你變換一下自己的角度金額思維方式的時候，其實一直在成功的旁邊，視而不見。

想賺錢就做到一個行業(yè)的頂尖，第一名。

這是一個最好的時代，但也是懶人最壞的時代。

為什么大家這么熱衷于整合資源，主要因為以下幾點，還都是人性的弱點：（1）希望被人尊重你，當(dāng)個經(jīng)理專員當(dāng)然不如做個秘書長聽起來威風(fēng)；（2）生活在幻想中，希望天上突然掉餡餅，整合打字員，一下子人生就改變了；（3）想不勞而獲。

貧窮不是收入低，而是喪失了從這個社會獲得資源的能力。

眾籌其實意味著一個簡單的事實，就是沒有大咔看好你的項目為你出大錢，所以你只好找一批不如你的人去湊一些小錢。

如果你真的這么厲害，為什么找不到創(chuàng)業(yè)的錢呢？