感悟：作為管理者要學(xué)會避免權(quán)利危機感，就像店面人員的定編和編外人員一樣，爭取去做到人少工資高工作質(zhì)量也高，而不是只是一味的招聘員工增加人頭數(shù)。
7.26帕金森定律
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