????? 工作時間一長，業(yè)務(wù)得心應(yīng)手，難免就會精神松懈，積極心態(tài)自然改變。許多時候，我們完成的工作、寫過的材料，都積淀成經(jīng)驗，成就現(xiàn)在的自己。但放任自流、不總結(jié)策略，就很容易停滯不前。所以工作這幾年，我時刻警醒自己，要牢記這幾點：
01 做好本職工作，是一切成長的前提
????? 做好本職工作，學會為自己做事。很喜歡李笑來的一個觀點：在工作中學會為自己做事，簡直是賺大發(fā)了。一是把時間賣給老板，因此獲得薪水；二是把時間賣給自己，獲得了相應(yīng)成長。嘿，兩份回報。
????? 算一筆賬：工作時間，不適合做其他事情。即使偷偷摸摸地忙，效果也不好。何況，領(lǐng)導(dǎo)同事的眼睛雪亮，時間一長，真是“工作愛好兩耽誤”。
????? 工作是越投入越有意思越有干勁，認真做起事情來，自然而然就會對工作結(jié)果和質(zhì)量要求的更高一些。比如做PPT，用網(wǎng)上下載的模板把內(nèi)容機械地粘貼復(fù)制上也行，但效果肯定不如使用動態(tài)PPT素材、按邏輯梳理，生動活潑地展示。
????? 如果覺得工作沒意思，看看身邊干勁十足的榜樣，嘗試著模仿下，應(yīng)該會很快改變。
????? 工作，是值得投入精力的。
????? 本職工作做好以后，巨大的成就感、獲得感給人信心。此時如有想法，再去琢磨愛好和副業(yè)，就會無后顧之憂，也能全情投入。
????? 不要因為工作沒有目標，感覺沒有干勁，就思想渙散，或者琢磨副業(yè)，簡直是丟了西瓜撿了芝麻，本末倒置。
????? 至于，投入巨大精力后，都不感興趣的話，咱們糾先不談?wù)摦敵跏窃趺催x擇這份工作的。但有一點，能盡早換職業(yè)最好，沉沒成本小一點，越快找到喜歡的職業(yè)幾率更大一點，祝好運。
02 工作中的精氣神很重要
????? 有段時間，工作狀態(tài)不對，不知哪里出了錯。之后參加部門會議，細心觀察同事的匯報、發(fā)言風格，瞬間頓悟：這是精氣神的問題！總結(jié)那段時間的工作狀態(tài)：整天恍恍惚惚，感覺工作沒意思。
????? 現(xiàn)在回想，邏輯有問題：不是因為工作沒意思，而是因為沒用良好的精氣神去對待工作、參與工作，才會覺得沒意思。所以，既然是選定的工作，就應(yīng)該充滿激情去投入、去參與、去感受，不要計較性價比和得失。
????? 至于加班，一個建議：定下自己的加班原則，如果確實有重要工作必須加班，可以；但如果只是領(lǐng)導(dǎo)在忙，想留個人做保障，例如倒杯水、復(fù)印個材料啥的，視情況拒絕。
???? 第一次拒絕你可能不好意思，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下不好印象，但挺住。幾番下來，領(lǐng)導(dǎo)就知道你的原則，不會強加那些無謂的加班了。
????? 對了，如果是那種很有個人魅力、很有工作能力的領(lǐng)導(dǎo)讓你一起加班，這是很好的學習福利啊，這時候拒絕加班，真是太太浪費好機會了（這樣的領(lǐng)導(dǎo)，請給我多來幾沓，謝謝）。
????? 所以上班，就精神飽滿，充滿干勁，做事大氣，言語大方，不要畏畏縮縮。早晨遇到同事言語熱情穩(wěn)重、眼神堅定地打招呼問好吧，你的情緒能傳染到別人，表現(xiàn)出活力積極、專業(yè)的一面，這挺合適。
03 演講溝通，是專業(yè)素養(yǎng)和能力體現(xiàn)
????? 有個同事很厲害，說話有條理，匯報很清晰，于是在我們新領(lǐng)導(dǎo)上任匯報會上，被領(lǐng)導(dǎo)一秒記住。
????? 絕對是學習的榜樣，我留心過他匯報的訣竅：
????? 一是采用總分總結(jié)構(gòu)，一共匯報幾項內(nèi)容，每點內(nèi)容是什么，邏輯很是清晰明了。
????? 二是匯報結(jié)束后，及時簡練地說一句“謝謝（請指示）”，雖然超簡單，但我發(fā)現(xiàn)不少同事經(jīng)常會忘記，讓領(lǐng)導(dǎo)不知所措。
????? 三是匯報的語言簡練，并且先考慮對方想聽什么，而不是自己想說什么。要匯報重要的信息，別指望一股腦把所有事情全說明白，這不現(xiàn)實，更會給人留下“表達混亂”的印象。
????? 成長是潛移默化的，在氣質(zhì)里、在方法中、在談吐上、在胸襟的無涯，更會顯露在生活和工作中，多少是要講究點策略的。至于有沒有成長，時間看得見，你也知曉。
