在職場(chǎng)中，有時(shí)會(huì)覺(jué)得自己有一定的特長(zhǎng)，但是在公司或職位上，不需要這樣的特長(zhǎng)，會(huì)覺(jué)這個(gè)特長(zhǎng)變成了“雞肋”，空有特長(zhǎng)卻無(wú)法施展、沒(méi)有用武之地。
今天彼得?蒂爾在《從0到1：開(kāi)啟商業(yè)與未來(lái)的秘密》一書(shū)中，告訴你如何讓你的特長(zhǎng)，變成你升職加薪的籌碼。
一、讓你的特長(zhǎng)成為獨(dú)一無(wú)二的壟斷力
把你的特長(zhǎng)做到領(lǐng)域里的NO.1。
在單位里只要有這方面的事要做，大家第一個(gè)想到的就是你。
也就是做到職場(chǎng)壟斷力。
二、具備職場(chǎng)壟斷力的員工有這么三個(gè)特點(diǎn)：
001核心技能。比如：PPT制作技能、寫作技能或者溝通技能等。
并且技能水平，要比周圍的人要好很多，讓其它人很難超越。
002 品牌優(yōu)勢(shì)。你對(duì)工作認(rèn)真到極致的態(tài)度。
只要一提起你，就代表著“高質(zhì)量”的個(gè)人品牌。你做的工作讓其他人放心。
高質(zhì)量的工作所代表的就是個(gè)人品牌，就是職場(chǎng)壟斷力的最好體現(xiàn)。
003 傳播效應(yīng)。壟斷力越強(qiáng)，傳播得就越廣。
由于對(duì)你個(gè)人品牌的信任，身邊的同事會(huì)有意無(wú)意地幫你擴(kuò)散和宣傳。而帶動(dòng)其他部門的同事甚至其他公司的同行，也開(kāi)始對(duì)你產(chǎn)生了解和信任，與他們的合作也更順暢。
三、如何打造職場(chǎng)壟斷力
001 占領(lǐng)小領(lǐng)域
要做到職場(chǎng)壟斷，就必須在領(lǐng)域內(nèi)成為第一。但由于每個(gè)人的精力有限，因此，你應(yīng)該選擇比較小的領(lǐng)域。因?yàn)樵谝粋€(gè)小領(lǐng)域里成為第一更容易。
002 擴(kuò)大規(guī)模
在形成你的職場(chǎng)壟斷領(lǐng)域后，你可以利用自己的優(yōu)勢(shì)主動(dòng)幫助其他部門完成這方面的工作，以擴(kuò)大影響?；蛘呃眠@個(gè)優(yōu)勢(shì)，再學(xué)習(xí)相關(guān)聯(lián)的小領(lǐng)域。
比如：利用PPT學(xué)習(xí)海報(bào)設(shè)計(jì)，繼而同時(shí)成為部門的海報(bào)設(shè)計(jì)牛人。
003 合作式壟斷
利用你的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到共贏的合作。不要因?yàn)樽约旱奶亻L(zhǎng)而觸碰了他人利益。
這樣的話，你就重新陷入了競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，而無(wú)法構(gòu)建自己的職場(chǎng)壟斷力。
祝你通過(guò)以上的方法，使你的特長(zhǎng)變成職場(chǎng)壟斷力，并為你帶來(lái)升職加薪的機(jī)會(huì)。
