? ? ? 一點點疏漏釀成選大的錯誤，不止因交班人的不清楚，也是接班人的不制止。無奈的繁忙的白天，頭疼眼花的一天天，太容易出錯誤。倘若換換腦子，出門呼吸一下新鮮空氣，也不至于如此！奈何，誰人誰的職責，雖說互相幫忙，其實責任都在本人。

? 說到底，還是工作強度的問題，人員分配的問題。多數(shù)崗位，是幾個人同崗，這樣可以互相幫忙，也就是操心著一個事，不至于大錯發(fā)生。而如今的崗位，一個人一個崗位，幫忙是怕你累，不幫忙是本職工作無可厚非，頭痛眼花的時候就離危險不遠了。

? 說到了一個蘿卜一個坑的問題，多數(shù)人都不是領導核心，只能按部就班，常常自己的本職工作搞好就不賴，怎么能兼顧其他，即使有耐心有熱心也難免疏漏自己根本沒有長期關注的事情，失誤更是難免。結(jié)構(gòu)性的問題，也是工作強度的問題，需要慢慢解決。

? ? 說實話，一整盯一天的電腦曲線，簡直神魂顛倒，卻又舍不得離開，曾經(jīng)的瞌睡也沒有，無聊度日也沒有，神經(jīng)衰弱到底越來越明顯……