點指兵兵——讓人人改變的員工效能管理APP，通過基于大數(shù)據(jù)的員工業(yè)績管理、能力訓(xùn)練、效能評估、經(jīng)典職業(yè)化課程的移動管理系統(tǒng)，快速培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀員工，高效實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。

一、員工業(yè)績管理

幫助您的團隊在線管理工作業(yè)績，將每項工作推進到底。管理人員鎖定年度、半年業(yè)務(wù)目標(biāo)，團隊成員自主分解業(yè)務(wù)目標(biāo)至個人季、月、周、日計劃，實現(xiàn)管理人員有擔(dān)當(dāng)，人人高效不瞎忙。

根據(jù)項目進展和分工不同，團隊成員每天更新工作進度、每月總結(jié)工作業(yè)績，保持項目進度可見可控，讓管理者更直觀的盤點團隊工作成果、督促團隊目標(biāo)達成。

二、能力提升訓(xùn)練

利用錯誤臺賬矯正訓(xùn)練，員工可隨時記錄工作失誤與成長心得，全天候矯正行為細節(jié)；

設(shè)定每季崗位能力提升計劃，針對某一項具體能力目標(biāo)，員工可以邀請同事、上級主管作為能力導(dǎo)師，指導(dǎo)和督促自己突破能力瓶頸。

三、員工效能評估

首創(chuàng)6+1員工全效能管理，系統(tǒng)評估員工綜合貢獻與表現(xiàn)，形成動態(tài)量化效能數(shù)據(jù)：

1、每天評估個人當(dāng)天業(yè)績，形成分數(shù)和排名；

2、每月評估當(dāng)月工作業(yè)績、崗位能力、學(xué)習(xí)成長、工作創(chuàng)新、職素行為和規(guī)程執(zhí)行，形成分數(shù)和排名；

3、每季度評估個人綜合崗位價值，評定個人職位水平，塑造員工職業(yè)價值品牌，讓員工為個人職業(yè)榮譽而戰(zhàn)。

四、經(jīng)典職業(yè)化課程

內(nèi)嵌8門職業(yè)化培訓(xùn)課程，打造優(yōu)秀員工必備的10項核心素質(zhì)；

通過情景+動畫式學(xué)習(xí)視頻，寓學(xué)于樂人人愛看；

游戲通關(guān)式考核系統(tǒng)，隨學(xué)隨練鞏固知識點；

每天10分鐘三個月學(xué)完，讓每個員工都有改變！