只有家族服務于企業(yè)，企業(yè)與家族才能生存和有美好的前程。這條規(guī)則是管理家族企業(yè)管理準則的基礎。如果企業(yè)是為家族服務的，那么誰都不會好過。在“由家族管理的企業(yè)”這個詞組中，決定性的詞是“企業(yè)”，而不是“家族”。

家族也好，創(chuàng)業(yè)團隊也罷，如果在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)是為人服務，那么企業(yè)的終點我們可以很快看到。相反，本章節(jié)中這么多家族企業(yè)的管理采用能者居之的方式，讓人服務于企業(yè)，為企業(yè)平臺的發(fā)展不停作出貢獻，讓企業(yè)得以長久永續(xù)經營。

世界各大企業(yè)尚且如此，我們就更不用說了?；貧w我們的工作中，我們人是服務于企業(yè)的，如果企業(yè)一切以個人的利益與感受為轉移，那么發(fā)展勢必受到制約。這點給我再一次敲響警鐘，企業(yè)發(fā)展的過程中一定不能在何時何地都能讓所有人愉悅，但只有是為企業(yè)發(fā)展所需要的，那就是對的，不必在員工個人與企業(yè)之中選擇企業(yè)先行而難受。