百度百科說分享，是指與他人分著享受、使用、行使。意思大家必定都懂，不做贅述。

分享絕大多數(shù)都是抱有善意的。它充斥在我們生活中，給分享者或被分享者或多或少的快樂。這里為什么要用一個“或”字，有時候，被分享者是不想收獲這份分享的，這時候，分享成了他的累贅，并不會帶來快樂，過激的時候，甚至?xí)袇拹汉屠_的感覺。那么什么時候分享者得不到快樂呢？容易想象到，當(dāng)分享者是被要求分享給別人的時候，他未必是快樂的。

從小到大父親都教導(dǎo)我要大方待人，同時也要知道節(jié)儉。當(dāng)時我還沒有賺錢，我也不會去很大方的請自己喜歡的朋友們?nèi)コ院韧鏄?。但是工作后，這個觀點依然存留，我便經(jīng)常找同學(xué)，朋友們一起去吃飯，或是看電影，我去請客，在年前，忽然想到從小到大來說我最喜歡的兩個老師，我已經(jīng)四年沒怎么聯(lián)系了，于是微信找到他們，要了地址，寄過去自己十分心儀的某干果禮盒，還有一些小食，送過去之后，萬分欣喜。以上，這叫做分享，這種分享是分享者與被分享者的雙豐收，我們同時收獲快樂，并且沒有什么過多的“人情”因素在其中。

有些朋友可能會記得大學(xué)期間，有同學(xué)請老師吃飯，送老師一些禮物，以求考試通過，這種在我理解下就并非分享，因為分享者和被分享者有著特殊的關(guān)聯(lián)，并存在利益聯(lián)系，他們的分享狀態(tài)是不對等的，有需求的，分享者獲得快樂的途徑并不因為請客送禮本身，而是因為自己達(dá)到了另一個目的，于是在我這里它稱不上分享了。

我還記得大四找工作期間，去了一家創(chuàng)業(yè)型公司，是996的，每天下班最后兩小時左右，正常情況是不會去工作的，而是開會，名曰分享，當(dāng)我第一次聽的時候還沒什么感覺，但是每次生硬的分享兩字實在令我頭痛不已。事實上，做的事情就是把公司的文化打印成章，先誦讀一遍，然后每天選取一個關(guān)鍵詞，每個人說幾句話，最后由一個人來整理成文，作為分享內(nèi)容。用這種“文化分享”形式來給員工們“補充熱血”，在我心中其實已經(jīng)否掉了，后來我便直接找了另一個作為畢業(yè)后的工作，也對那邊的朋友深表同情。這雖叫分享，實則不是，因為它是強制性的，已經(jīng)不是要求請求而是必須做的一件事，大家互為分享與被分享者，同時又要圍繞一個主題反復(fù)挖掘，實在有些令我煩惱，所以我不把這稱為分享。

在我工作期間，經(jīng)常會問前輩問題，久而久之，前輩也會厭倦。他完全有權(quán)利不理我，但是出于工作需要，他也會主動來回答，這里，他并未獲得快樂，但由于我的請求，他也會擠出時間來解答的。

以上四個樣例，都是根據(jù)本人經(jīng)歷整理，于是我得出了分享的一系列條件。首先，分享者與被分享者角色對等，不存在有求于人或被強制不得不做的誘因。其次，分享與被分享者都是主動的，并至少有一方可以獲得快樂。

在我這樣理解之后，我便不再去分享給我喜歡卻不想理會我分享的人，同時更專注在意那些喜歡我在意我的人，去分享給他們。這樣，難道不是更好的做法么？

本文純屬一家之談，文字粗鄙，思路混亂，敬請見諒，我分享給大家，因為我覺得，簡書的大環(huán)境，充滿了我喜歡的那個類型的人們。