《我的前半生》第26集：為了幫助羅子君通過(guò)面試，賀涵準(zhǔn)備了一份近乎完美的假簡(jiǎn)歷：上面寫(xiě)著子君做過(guò)售后服務(wù)、美容銷(xiāo)售、大堂經(jīng)理等職位。
面試時(shí)，HR看到子君在電器商場(chǎng)做過(guò)售后，為了核實(shí)她的身份，便叫來(lái)了在電器商場(chǎng)供職過(guò)的段曉天。萬(wàn)幸的是，段曉天沒(méi)有拆穿她，而是裝作與她早就相識(shí)，就這樣，子君順利通過(guò)面試，成功入職。
我猜，這個(gè)bug你一定信了，還想試一下！
1.真實(shí)的職場(chǎng)是什么樣子？
你若后臺(tái)夠硬、外掛夠牛且老板點(diǎn)名錄用你，那么，面試只不過(guò)是形式，更不需要你冒風(fēng)險(xiǎn)造假。
28歲的張夫人是位空姐，結(jié)婚后，她的富豪老公想讓她從事一份朝九晚五的工作，于是，推薦她去外企面試。
這家外企與她老公是合作伙伴：欣然接受之余，還給她安排了有趣的培訓(xùn)。雖然工資只達(dá)到了這位夫人養(yǎng)寵物狗的支出，但她每天有事做、上班很開(kāi)心，最重要的是，老公也放心。
你看，有這層關(guān)系在，簡(jiǎn)歷何須造假？
也許，有人會(huì)覺(jué)得：這家公司平白無(wú)故地支付了張女士工資、公然浪費(fèi)人力成本，是不是很傻？
你想一下，一個(gè)合作項(xiàng)目的現(xiàn)金流動(dòng)輒幾千萬(wàn)，盈利至少幾百萬(wàn)，這點(diǎn)工資又算得了什么！
也許，還有人覺(jué)得：你們HR怎么能走過(guò)場(chǎng)，怎么能這么不負(fù)責(zé)呢？
你再想一下，一旦，一個(gè)人的去留涉及到公司的業(yè)務(wù)，那么，這個(gè)人就不是我們HR部門(mén)的管轄范圍，而是公司高層的戰(zhàn)略管轄范圍。
說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)就是：與我們HR無(wú)關(guān)！
2.哪些人的簡(jiǎn)歷會(huì)作假？
有些求職人士，達(dá)不到心儀公司的用人標(biāo)準(zhǔn)，又不想去差一點(diǎn)的公司，就想走個(gè)捷徑。
我曾遇到過(guò)一位求職者，做背景調(diào)查時(shí)，發(fā)現(xiàn)他的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷均作假，其實(shí)，他的各方面條件還不錯(cuò)，就算是工作經(jīng)驗(yàn)差一點(diǎn)、學(xué)歷差一點(diǎn)，未必不可以考慮。
但是，你作假，就把能力問(wèn)題上升到誠(chéng)信問(wèn)題了。
工作能力可以通過(guò)后天訓(xùn)練來(lái)提升，但誠(chéng)信問(wèn)題一旦形成，妄圖通過(guò)幾場(chǎng)培訓(xùn)來(lái)改善，幾乎是不可能的。
因此，無(wú)論你是否優(yōu)秀，也會(huì)被一票否決。
3.HR是怎么發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷作假的？
曾有位女士在問(wèn)咖上向我咨詢(xún)：面試WK（某家央企），入職時(shí)要查學(xué)歷嗎？
一般情況下，入職公司都是要驗(yàn)學(xué)歷真?zhèn)蔚?。越是大公司?yàn)證越嚴(yán)格。
流程是，HR拿著你的學(xué)歷證復(fù)印件(一般入職時(shí)都要求員工提供)，去相關(guān)國(guó)家網(wǎng)站上查你所提供學(xué)歷上的證書(shū)號(hào)：是不是真學(xué)歷一目了然。建議學(xué)歷不要造假，否則會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任。
你們常去的學(xué)信網(wǎng)，我們也常去喲！
看見(jiàn)圖中標(biāo)紅的地方了嗎？想想它的功用。
至于，我們?cè)趺打?yàn)證工作經(jīng)驗(yàn)，這屬于每個(gè)HR的秘密武器，就不在此揭秘嘍！
4.簡(jiǎn)歷做假需負(fù)法律責(zé)任！
勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。
2008年，吳先生用假簡(jiǎn)歷進(jìn)入了這家外企，當(dāng)時(shí)的社會(huì)環(huán)境，背景調(diào)查并不盛行。
5年后，吳先生成為了公司的中層，這時(shí)的社會(huì)環(huán)境，背景調(diào)查已成為大部分公司的必備流程。
總公司因經(jīng)營(yíng)不善想裁員，于是下達(dá)文件，要求排查基層與中層員工的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)是否造假，吳先生被發(fā)現(xiàn)，公司順利與其解除勞動(dòng)合同，不僅沒(méi)有支付補(bǔ)償金還讓他承擔(dān)了相應(yīng)的法律責(zé)任。
你看，做假簡(jiǎn)歷，是不是很吃虧呀！而且，你想去其他公司找工作、重建信任，真的很難！
5.滿(mǎn)足不了錄用條件，又很想進(jìn)入這家公司，該怎么辦？
1.十年磨一劍，是個(gè)好辦法。劉先生畢業(yè)于211學(xué)校，出身農(nóng)村的他，沒(méi)人脈，沒(méi)資源，他用了十年時(shí)間打造自己并出版了多本書(shū)籍，現(xiàn)在的他，是一家世界500強(qiáng)的高級(jí)經(jīng)理，年薪100萬(wàn)。你看，只要功夫深，鐵杵磨成針，并不是空談。
2.曲線(xiàn)救國(guó)，從無(wú)人愿意做的崗位做起。錢(qián)女士只有大專(zhuān)學(xué)歷，想進(jìn)入這家世界500強(qiáng)工作幾乎是不可能的事。恰巧，這家公司的銷(xiāo)售職位進(jìn)入了用工荒，公司降低招聘標(biāo)準(zhǔn)，錢(qián)女士成功入職。雖然，她不喜歡這個(gè)崗位，但為了自己的未來(lái)，她愿意放手一搏?，F(xiàn)在，她已經(jīng)是月薪十萬(wàn)的高級(jí)經(jīng)理了。為了夢(mèng)想，適當(dāng)?shù)氖苄拔保彩潜匾穆殘?chǎng)投資。
3.拓展你的人脈，更是個(gè)好辦法！劉女士參加外訓(xùn)時(shí)，認(rèn)識(shí)了心儀公司的HR，在外訓(xùn)期間，充分展示了自己的能力，給HR留下了深刻的印象。當(dāng)這家公司有空缺時(shí)，這位HR第一時(shí)間就想到了劉女士。面試時(shí)，劉女士過(guò)五關(guān)斬六將，終被錄取。可見(jiàn)，人脈能讓你省下很多力氣。
6.總結(jié)
（1）作假的簡(jiǎn)歷，一旦被發(fā)現(xiàn)，相關(guān)的法律后果你承受不起；
（2）HR有各種手段“去偽存真”，因此，作假并沒(méi)有可發(fā)揮的余地；
（3）想進(jìn)心儀公司，不如試試以下方法：
（3.1）十年磨一劍；
（3.2）從基層崗位做起；
（3.3）拓展人脈。
恭喜您，這個(gè)bug已經(jīng)修復(fù)，您的職場(chǎng)認(rèn)知升級(jí)成功！
?？吹竭@篇文章的人，都能活出自己想要的人生！
