近期，微博上有個(gè)熱門話題：“你遇到的最差的寢室關(guān)系，差到什么程度？”引起了廣大網(wǎng)友的熱烈討論。
有網(wǎng)友表示：“四個(gè)人的宿舍，開了五個(gè)群，還沒畢業(yè)大家就互刪了?！?/p>
“下班了，下課了，寧愿在外面溜達(dá)也不愿意回去。”
“在說別人壞話時(shí)被另外一個(gè)人錄音了，然后放給當(dāng)事人聽?！?/p>
甚至還有人，因?yàn)橛憛捝嵊?，而在人家毛巾里放刀片…?/p>
吐槽者收獲了成百上千的同情與點(diǎn)贊，然而 ，當(dāng)大家關(guān)上電腦，回到生活中，卻依然是一地雞毛，任何問題都沒有解決。
寢室就是一個(gè)小江湖，學(xué)習(xí)處理與室友的關(guān)系，是為你日后行走真正的社會(huì)江湖做一遍又一遍的演習(xí)。
如果在大學(xué)不好好研究與室友的相處之道，那些下課不愿意回宿舍的人，以后也成為了下班到家后，寧愿在車?yán)镒恍r(shí)也不愿意進(jìn)家門的人。
?01?
前幾天，一個(gè)前同事對我說，她遇到了大學(xué)四年的室友。畢業(yè)五年了，彼此竟然在求職面試上遇見，更為意外的是，對方是她的面試官。
“那挺好的呀，大學(xué)四年室友，肯定會(huì)給你放水啊?！蔽夜菜?。
“別提了，我還沒走出她公司就收到拒絕的短信?！崩贤職鈶嵉卣f。
以這個(gè)同事的資歷，去面試那個(gè)職位還是挺合適的，于是我追問原因。
原來，當(dāng)年老同事的室友經(jīng)常在寢室統(tǒng)一熄燈后，還偷偷開著臺(tái)燈學(xué)習(xí)。這嚴(yán)重影響了老同事的睡眠。同事老催她關(guān)燈，室友卻不為所動(dòng)，為此，她們吵得天翻地覆，還做了很多互損的事情。
“有一次，她在宿舍吃外賣，吃到一半去上廁所了。我在她隔壁桌整理東西，看見一只死翹翹的蟑螂從上鋪掉下，飄入她餐盒里?！迸笥哑饎诺谜f。
“她回來吃飯的時(shí)候，我沒吱聲。然后她一直盯著屏幕看美劇，也沒看菜。我就這么讓她把死蟑螂吃進(jìn)去了……”
看著她得意的神色，我很震驚，平時(shí)看起來斯文的她，居然還做過這樣的事！
在這個(gè)對話之后，我突然明白了上司之前對她的評價(jià)“凡事以在我為中心，處理人際關(guān)系沒有大局意識(shí)”的意思，也明白了，為什么業(yè)務(wù)熟悉的她會(huì)被我們公司解雇。
馬克思曾說，播種行為，可以收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，可以收獲性格；播種性格，可以收獲命運(yùn)。
一個(gè)終日自我為中心的人，沒有盟友，更不會(huì)有橄欖枝，最終與機(jī)遇擦肩而過。
如果這位友人與她的大學(xué)室友，當(dāng)年互相讓步，商量一下關(guān)燈時(shí)間，最后也不至于一個(gè)人吃了死蟑螂，另一個(gè)在面試的時(shí)候因?yàn)殛惸昱f事錯(cuò)失了機(jī)會(huì)。
?02?
小到被室友偷用洗發(fā)水，大到互相霸凌，宿舍作為大學(xué)生們組建的第一個(gè)“家庭”，全國各地，每天上演著各種矛盾?。
知名媒體《中國青年網(wǎng)》之前就大學(xué)生宿舍關(guān)系，對958名全國各地大學(xué)生做過調(diào)查。
結(jié)果顯示，超過42%的調(diào)查對象都和室友有過矛盾，而最大的矛盾體在于各自生活習(xí)慣的不同。
比如有些同學(xué)喜歡早睡，但有些同學(xué)偏偏喜歡熬夜，或者早起的同學(xué)聲音過大，影響了想睡懶覺的同學(xué)。
其次，室友間不注意說話方式，也是最容易觸動(dòng)矛盾的爆發(fā)點(diǎn)之一。比如，一個(gè)女生買了新款包包，炫耀的同時(shí)，不忘說一句，這個(gè)可不是誰都買得起的。這聽起來就不舒服了。
再次，室友不顧他人，以自我為中心也是引起寢室矛盾的重要原因。一個(gè)人如果太自私了，什么事都想自己占著好處，那么身邊的人對其肯定是敬而遠(yuǎn)之。
既然宿舍里有那么多的矛盾，那么大學(xué)生們是怎么樣去處理這些問題的呢？
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，面對與室友之間的矛盾，有47.81%的受訪學(xué)生會(huì)選擇“積極與室友溝通，解決問題”。然而，卻有接近30%的研究對象表示，他們解決問題的方式是“希望換宿舍或者換室友?！?/p>
可是，換宿舍和換室友，真的能解決問題嗎？
朋友小A高中畢業(yè)后就去美國留學(xué)。
期間她多次和我吐槽了她的“奇葩室友們”。
“我室友從上周就沒洗過碗了，水池里的臟碗筷已經(jīng)餿了！”
“我室友半夜三點(diǎn)在做飯，真受不了?！?/p>
“我室友居然把洗衣機(jī)的衣服一團(tuán)抱出來，不展開放凳子上，讓它們自然干，但都發(fā)臭了。”
小A在美國求學(xué)六年，搬了十四次家。每一次都是同樣的理由——“我的室友太奇葩了，實(shí)在受不了了！”
回國后，她被很多大企業(yè)都相中了。但是短短三年，卻因?yàn)楹屯孪嗵幉婚_心，換了四五份工作。
長期的與室友不合，并沒有讓小A學(xué)會(huì)去處理和室友間的矛盾。
她因?yàn)槭矣训囊恍拿。雎粤怂麄兊拈L處，拒絕再去相處，并給自己的工作和生活帶來了很多的不便。
如果她嘗試著去包容，去溝通，甚至容忍一下同事或者上司的一些毛病，或許，她的職業(yè)會(huì)更穩(wěn)定長久，履歷也會(huì)更加豐富。
其實(shí)，解決宿舍矛盾最重要的就是學(xué)會(huì)包容。
每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)，如果你不愿意去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，也不想讓別人發(fā)現(xiàn)你的好處，你們注定不合。
再次，溝通是解決問題的關(guān)鍵。
不熟悉的人之所以很難相處，是因?yàn)槟愀揪筒恢缹Ψ较Ｍ阍趺醋觥?/p>
積極與室友溝通問題的人，將來在工作中也會(huì)積極的與同事溝通，在家庭問題更愿意嘗試去解決問題。
而不愿意溝通，消極選擇更換室友來逃避問題的人，將來也會(huì)同樣的選擇換工作來逃避同事之間的不合。甚至，嚴(yán)重的，會(huì)在感情生活中，無法與愛人好好溝通，只能選擇冷戰(zhàn)，分手或者出軌來逃避。
?04?
?宿舍是大學(xué)生練習(xí)處理人際關(guān)系的教室，也是一個(gè)搭建人脈關(guān)系的途徑。
新東方的俞敏洪老師曾經(jīng)說，大學(xué)的首要任務(wù)是找友誼。
俞敏洪老師說，他這輩子最成功的事情就是在大學(xué)交了很多好朋友，而且和他們一起做成了新東方。
在俞敏洪老師剛進(jìn)北大時(shí)，他的宿舍沒有人打掃衛(wèi)生，于是他擔(dān)任起了宿舍衛(wèi)生員的重任，每天打掃衛(wèi)生。除此之外，他樂于助人，每天都為室友打了開水，四年風(fēng)雨無阻。
有人說，你這不是傻嗎？別人都不去打開水，就使喚你去。
可是俞敏洪并不這樣認(rèn)為。他覺得這是有助于增長友誼的事。
后來的事大家都知道了，俞敏洪老師為了創(chuàng)辦新東方，分別去美國和加拿大找當(dāng)初的室友王強(qiáng)和徐小平，并換了很多美金去引誘他們回國。
后來王強(qiáng)和徐小平答應(yīng)回國，跟俞敏洪說，“我們不稀罕你的美元，在美國多的是，我們回來是沖著你為我們打了四年的開水，我們相信你，有你俞敏洪吃的，就一定不會(huì)讓我們餓著?！?/p>
安東尼·羅賓曾說，人生最大的財(cái)富之一便是善于處理人脈關(guān)系，因?yàn)樗転槟汩_啟所需能力的每一道門，讓你不斷地成長不斷地貢獻(xiàn)社會(huì)。
從一個(gè)大學(xué)生如何處理人際關(guān)系，是能看出他未來的人生軌跡的。
如果俞敏洪老師一進(jìn)北大的時(shí)候，因?yàn)樗奚嵋恢睕]人打掃，沒人主動(dòng)打開水而憤憤不平，甚至跟室友鬧矛盾，換宿舍換室友，那么他不會(huì)有堅(jiān)固的友誼為他作為后盾，也不會(huì)有后來我們所熟悉所佩服的新東方教育機(jī)構(gòu)。
卡耐基曾說，一個(gè)人事業(yè)上的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù)，另外的85%要依依耐人際關(guān)系、處世技巧。軟與硬是相對而言的。專業(yè)的技術(shù)是硬本領(lǐng)，善于處理人際關(guān)系的交際本領(lǐng)則是軟本領(lǐng)。
大學(xué)不只是象牙塔，也是真實(shí)社會(huì)的縮影，值得我們學(xué)習(xí)的，也并不止是書本上的知識(shí)。在宿舍生活中，學(xué)習(xí)如何去處理人際關(guān)系，搭建人脈，會(huì)使你在日后的生活中受益匪淺！
