? ? ? ? ? 關(guān)于全日制用工與非全日制用工，二者的區(qū)別主要有如下幾點(diǎn)。

? ? ? ? 1、工作時(shí)間。全日制用工每周工作累計(jì)不超過(guò)40小時(shí)，非全日制用工每周不超過(guò)24小時(shí)，平均每天不超過(guò)4小時(shí)。

? ? ? ? ? 2、合同形式。全日制用工，用人單位必須與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。非全日制用工，可以訂立勞動(dòng)合同，也可以是口頭協(xié)議。

? ? ? ? 3、社保繳納。全日制用工下，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工同時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制用工下，只需要繳納工傷保險(xiǎn)，其他的三項(xiàng)可以不繳納。

? ? ? ? 4、試用期約定。全日制用工可以約定試用期，也可以不約定試用期。非全日制用工不得約定試用期。

? ? ? ? 5、用工結(jié)束情形。全日制用工勞動(dòng)合同的終止和解除比較復(fù)雜，包括勞動(dòng)者解除、雙方協(xié)商解除、用人單位解除、勞動(dòng)合同終止等多種情形。非全日制用工情況下，比較簡(jiǎn)單，用人單位、勞動(dòng)者均可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。

? ? ? ? 6、勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期。全日制用工，用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付勞動(dòng)者一次工資。非全日制用工，以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)報(bào)酬周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。