? ? ? ?黨的二十屆四中全會是在“十四五”規(guī)劃收官、“十五五”規(guī)劃謀篇布局的關(guān)鍵之年召開的一次重要會議，對未來五年發(fā)展作出頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略擘畫。組織部門和組工干部要將學(xué)習(xí)好貫徹好黨的二十屆四中全會精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)，謀深謀細(xì)謀實(shí)組織工作服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的抓手和載體，最大限度發(fā)揮組織優(yōu)勢，激發(fā)黨員干部人才干事創(chuàng)業(yè)動能，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

? ? ? ?堅(jiān)持凝心鑄魂，筑牢引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基。理論滋養(yǎng)初心，思想引領(lǐng)使命。全會指出：“學(xué)習(xí)好貫徹好全會精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全黨全國的重大政治任務(wù)?！蔽覀儗⑷鎸?biāo)落實(shí)黨中央決策部署和自治區(qū)、自治州相關(guān)要求，以“走在前、作示范”的擔(dān)當(dāng)，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下真功夫，真正將全會精神內(nèi)化于心、外化于行。迅速興起學(xué)習(xí)熱潮。充分運(yùn)用“第一議題”“三會一課”等多種形式，組織黨員干部原原本本、逐字逐句研讀全會公報(bào)、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃的建議》全文和解讀文章，深刻領(lǐng)會“十五五”規(guī)劃建議中提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，準(zhǔn)確把握其中蘊(yùn)含的戰(zhàn)略導(dǎo)向、政策取向和實(shí)踐要求。精心組織教育培訓(xùn)。將學(xué)習(xí)貫徹全會精神作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的必修課，依托“縣委黨校、新疆干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等載體，采取“專題班次抓頭雁+兜底培訓(xùn)抓骨干+線上教學(xué)抓全員”的舉措，分層分類分批開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)和全員輪訓(xùn)，引導(dǎo)全縣黨員、干部深入思考學(xué)、融會貫通悟。認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。通過“每周一課”“每季一講”等活動，將全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要指示結(jié)合起來，與高質(zhì)量推進(jìn)完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)聯(lián)動起來，一體抓好貫徹落實(shí)，為確保黨中央關(guān)于“十五五”發(fā)展的決策部署在溫泉落地生根提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

? ? ? ?加強(qiáng)班子建設(shè)，打造推動高質(zhì)量發(fā)展的干部隊(duì)伍。事業(yè)成敗、關(guān)鍵在人，為政之要、首在用人。黨的二十屆四中全會審議通過的“十五五”規(guī)劃建議，在謀劃未來五年國家發(fā)展全局的同時(shí)，也對建設(shè)一支與新時(shí)代新征程使命任務(wù)相匹配的高素質(zhì)干部隊(duì)伍提出了明確要求。我們必須將全會精神貫穿于干部“選育管用”全過程，以組織路線服務(wù)政治路線，為全縣“六大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)骨干力量。堅(jiān)持鮮明導(dǎo)向立標(biāo)尺。樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明用人導(dǎo)向，做深做實(shí)政治素質(zhì)考察，注重在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定一線、服務(wù)群眾最前沿考察識別干部，將懂規(guī)劃、善管理、能攻堅(jiān)的優(yōu)秀干部選拔到關(guān)鍵崗位。特別關(guān)注在推動縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展工作中思路清晰、辦法有效、實(shí)績突出的干部，確保選人用人精準(zhǔn)對接發(fā)展所需。著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)強(qiáng)隊(duì)伍。緊緊圍繞“十五五”規(guī)劃確定的重點(diǎn)領(lǐng)域和戰(zhàn)略方向，堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從功能，重視全縣各部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡、經(jīng)歷、專長、性格等方面的合理搭配，做到優(yōu)勢互補(bǔ)、氣質(zhì)相容，有計(jì)劃地將政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹?，選派到重大項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定一線受錘煉、增才干。同步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部的發(fā)現(xiàn)儲備和培養(yǎng)使用，實(shí)現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化與黨的事業(yè)薪火相傳的有機(jī)統(tǒng)一。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛增干勁。不斷完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部制度體系，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，做好容錯糾錯工作，建立容錯免予問責(zé)清單，旗幟鮮明地為政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、清正廉潔的干部撐腰鼓勁。充分發(fā)揮干部大調(diào)研的實(shí)效作用，常態(tài)化推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，暢通渠道、完善程序，形成優(yōu)者獎、能者上、庸者下、劣者汰的良性循環(huán)。

? ? ? ?提升組織功能，夯實(shí)保障高質(zhì)量發(fā)展的基層基礎(chǔ)。求木之長者，必固其根本。黨的二十屆四中全會系統(tǒng)謀劃了“十五五”時(shí)期中國式現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉藍(lán)圖，為基層黨建工作賦予了新的時(shí)代內(nèi)涵和更高的目標(biāo)要求。我們將以全會精神為指引，以提升基層黨組織政治功能和組織功能為重點(diǎn)，把全會精神全面融入基層黨建具體工作中，確保黨中央的決策部署不折不扣地落實(shí)到“最后一公里”。以黨建品牌為“線”織密民生服務(wù)網(wǎng)。始終錨定全會精神，聚集黨建引領(lǐng)核心方向，以群眾需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在全縣各支部精心打造特色黨建服務(wù)品牌，為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃精神動力。以網(wǎng)格為抓手提升基層治理成效。積極推廣網(wǎng)格化管理服務(wù)，推動黨建引領(lǐng)、優(yōu)化服務(wù)的工作模式，依托“村（社區(qū)）黨組織+網(wǎng)格黨小組+黨員中心戶”三級架構(gòu)和“社區(qū)工作者、專兼職網(wǎng)格員、黨小組長、樓棟長、黨員中心戶”五支隊(duì)伍，盤活網(wǎng)格化管理“一盤棋”，解決好群眾期盼的“心頭事”，讓基層治理既有“力度”又有“溫度”。以黨員隊(duì)伍為翼釋放黨建新動能。嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，突出對農(nóng)牧區(qū)致富帶頭人、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位優(yōu)秀青年、“兩新”組織領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營骨干的政治吸納，不斷充盈黨員隊(duì)伍“動力源泉”。

? ? ? ?強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動，激活助推高質(zhì)量發(fā)展的人才引擎。多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績。黨的二十屆四中全會將人才工作擺在重要位置，強(qiáng)調(diào)“豐富人才資源優(yōu)勢”的戰(zhàn)略意義。我們將深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好人才“引育留用”工作，奮力推進(jìn)人才匯聚，為加快高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。精準(zhǔn)引才，構(gòu)建產(chǎn)才融合新格局。立足縣域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，聚焦文旅康養(yǎng)、綠色礦業(yè)等特色領(lǐng)域發(fā)展需求，動態(tài)編制急需緊缺人才目錄，明確各類緊缺人才標(biāo)準(zhǔn)與數(shù)量，提升引才針對性。系統(tǒng)育才，激活本土人才新動能。構(gòu)建“分層分類、精準(zhǔn)滴灌”培養(yǎng)體系，選拔行業(yè)骨干與青年人才結(jié)對子，強(qiáng)化實(shí)操能力傳承。實(shí)施“訂單式”能力提升計(jì)劃，依托跨學(xué)科資源開展技能輪訓(xùn)，提升實(shí)踐能力。優(yōu)化留才，營造暖心留人新生態(tài)。優(yōu)化拴心留人機(jī)制，不斷健全人才服務(wù)保障體系，開展“心系人才暖心關(guān)愛”系列行動，以“安居保障+健康守護(hù)+親情關(guān)懷+暖心慰問”四大行動為抓手，組織開展走訪慰問、健康體檢等活動，協(xié)助解決住房、醫(yī)療、子女教育等后顧之憂，大力營造愛才、敬才、重才的良好環(huán)境，切實(shí)將近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)發(fā)展成為溫泉新名片、新優(yōu)勢。