今年以來(lái)，市委進(jìn)一步提高人才第一資源認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，立足貴州南部區(qū)域中心城市的發(fā)展定位，在兼顧人才發(fā)展需求和都勻發(fā)展需要上下功夫，落實(shí)“引、育、用、留”舉措，取得了新的工作成效。

一、有效擴(kuò)充人才隊(duì)伍。對(duì)“四化”、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域開(kāi)展人才專項(xiàng)調(diào)研，摸清各領(lǐng)域人才底數(shù)、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)、存在問(wèn)題，聽(tīng)取“四化”、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等部門對(duì)人才需求，著眼當(dāng)前和今后都勻高質(zhì)量發(fā)展需要，結(jié)合產(chǎn)業(yè)和事業(yè)缺什么就引什么補(bǔ)什么的原則，通過(guò)貴州省人才博覽會(huì)、面向社會(huì)公開(kāi)招聘、公開(kāi)選調(diào)、赴高校和企業(yè)招聘、自身培養(yǎng)等方式，集中為疫情防控、“強(qiáng)師工程”和“四化”、鄉(xiāng)村振興一線建設(shè)，凈增財(cái)政供養(yǎng)人員486人，比以往凈增多230人。一批從全國(guó)“雙一流”高校、市外單位引進(jìn)的青年人才，充實(shí)到“四化”領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)村振興一線，人才隊(duì)伍的專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)得到有效改善。

二、營(yíng)造良好育才環(huán)境。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)育人、平臺(tái)育人，通過(guò)引進(jìn)勻酒人才團(tuán)隊(duì)，加快產(chǎn)才融合平臺(tái)建設(shè)，產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)作用明顯。帶動(dòng)發(fā)展了高粱產(chǎn)業(yè)。促進(jìn)了勻酒產(chǎn)能提升。推動(dòng)了企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型。通過(guò)引進(jìn)朱偉團(tuán)隊(duì)，添置先進(jìn)的微機(jī)勾兌調(diào)味系統(tǒng)，通過(guò)ISO9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證后，勻酒品牌影響力和客戶滿意度將顯著提高。促進(jìn)了勻酒廠與都勻市職業(yè)學(xué)校等合作建設(shè)人才培養(yǎng)基地、校外實(shí)踐基地，全面開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研訓(xùn)合作，實(shí)現(xiàn)人才鏈條+產(chǎn)業(yè)鏈條的高度融合。

三、切實(shí)優(yōu)化人才服務(wù)。市委市政府高度重視做好人才服務(wù)的“后半篇文章”。一是市領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪“四化”人才代表，開(kāi)展人才專項(xiàng)調(diào)研，研究出臺(tái)《〈都勻市推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)實(shí)施方案〉若干措施》、《都勻市深入實(shí)施“三個(gè)三”人才專項(xiàng)服務(wù)行動(dòng)實(shí)施方案》等人才政策，壓實(shí)人才工作責(zé)任，督促落實(shí)人才服務(wù)舉措，解決人才實(shí)際問(wèn)題。二是落實(shí)住房保障。在原有人才公寓房源的基礎(chǔ)上，新增公租房39套。三是為子女入學(xué)保駕護(hù)航。在《都勻市2022年義務(wù)教育招生工作方案》中明確，招商引資對(duì)象、招引人才對(duì)象子女等符合政策有關(guān)規(guī)定的，由市教育局統(tǒng)籌優(yōu)先安排就近入學(xué)。四是為企業(yè)開(kāi)辟綠色通道。在勻酒廠掛牌人才培養(yǎng)基地、校外實(shí)踐基地，在貴州新路電子公司掛牌都勻市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。今年以來(lái)，抽派干部成立駐企特派員，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)建立專班服務(wù)，幫助企業(yè)排憂解難。五是主動(dòng)作為不等不靠。全市各部門和關(guān)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）主動(dòng)靠前服務(wù)，為聯(lián)系服務(wù)企業(yè)、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)落實(shí)好惠企政策，組織勻酒廠到茅臺(tái)學(xué)院招聘釀酒技能人才，幫助培訓(xùn)企業(yè)職工，推薦高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)，群策群力支持人才平臺(tái)建設(shè)。

四、打造人才技工品牌。針對(duì)都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)人才和人才培養(yǎng)機(jī)制欠缺的短板，印發(fā)《‘都勻毛尖技工’系列培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，將都勻毛尖茶技能和專項(xiàng)能力培訓(xùn)，納入市委組織部干部培訓(xùn)和人社局就業(yè)培訓(xùn)預(yù)算。市四家班子成員，涉農(nóng)部門、文化旅游和招商部門、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）黨政主要負(fù)責(zé)人帶頭參加茶葉審評(píng)技能培訓(xùn)，全市重點(diǎn)茶葉企業(yè)、合作社的法人帶領(lǐng)行業(yè)人員參加茶園管護(hù)、茶葉加工專項(xiàng)能力提升培訓(xùn)。和貴州省經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（貴州都勻毛尖茶學(xué)院）合作，開(kāi)發(fā)了“都勻毛尖技工”茶業(yè)審評(píng)、茶藝表演、茶葉加工等線上課程。開(kāi)展都勻毛尖技工培訓(xùn)8期324人，開(kāi)展茶類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)39期1313人次。通過(guò)加強(qiáng)冬季茶園管護(hù)，加大茶產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)，毛尖茶全年采摘、全樹(shù)利用的效果明顯，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量產(chǎn)值的“雙增”。