敏捷管理課程:如何一次通過PMI-ACP

作者:北京老李:EXIN授權(quán)EXIN DevOps Master(大師級)講師(首批全國十名) 、EXIN授權(quán)EXIN Agile Scrum 、Product? Owner、Lean IT 認證講師、PMI-ACP、首批ITIL Expert講師、PMP、Prince2專家級、EXIN云安全管理、EXIN 云服務(wù)管理、ISO20000 LA、ISO27001 LA等多項認證。先后在北京、上海、廣州等地主導(dǎo)軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、咨詢服務(wù)等工作,主要研究方向云安全管理、DevOps落地實施。

1.PMI-ACP報考要求

PMI-ACP(敏捷管理專業(yè)人士)考試是由美國項目管理協(xié)會(PMI)于2011年推出一門敏捷管理專業(yè)人士論證項目,全稱Agile Certified Practitioner。

PMI于2015年9月19日在中國大陸首次正式落地認授證服務(wù)。適應(yīng)于任何行業(yè),且不對從業(yè)者限定某一種敏捷方法,絕不于軟件開發(fā)行業(yè),這與其他敏捷認證截然不同。PMI-ACP證書持有者需要理解敏捷方法的原則、實踐、工具和技能所掌握的基礎(chǔ)知識,同時需要理解敏捷的思維,創(chuàng)新思維。

PMI-ACP為從業(yè)者提供比現(xiàn)有的僅基于培訓或考試的入門級證書更可靠的證書。ACP是PMI(美國項目管理協(xié)會)在全球191個國家和地區(qū)范圍內(nèi),發(fā)起的針對敏捷實踐者的資格認證。證書本身的性和含金量已經(jīng)有力的說明了你的能力。PMI-ACP敏捷的特點就是:全、知識廣、品牌硬

北京老李說:PMI-ACP報考要求

2019年ACP考試在國內(nèi)考四次,分別在3、6、9及12月進行,2019年ACP四次考試時間分別為:3月24日、6月23日、9月8日以及12月8日。報名一般在考前2個月進行,請有需要報考的考生在規(guī)定時間內(nèi)及時報考,另外合理的安排時間進行備考。

2.PMI-ACP考試題型

ACP考試題型(2018年12月ACP認證考試題型說明)

ACP認證考試題型:單項選擇題

ACP認證考試題量:由120道有選擇題組成。其中,20道是預(yù)備試題。預(yù)備試題不影響考生成績,并隨機分布在整套試題中。

ACP認證考試內(nèi)容:其中50%考點內(nèi)容為敏捷工具和技術(shù),另50%為敏捷知識和技能。

ACP認證考試時長:3小時

3.如何一次通過PMI-ACP

從全球來看PMI-ACP考試通過率平均只有30%到40%,PMI-ACP考試通過率在中國確實普遍高于國際上的成績,真實通過率在70%左右,優(yōu)秀的PMP培訓機構(gòu)可達到85%或以上。如何一次通過PMI-ACP不能光靠培訓機構(gòu),也要自己學習,努力提升學力能力與應(yīng)考能力。

3.1PMI-ACP官方教材最少讀一遍

北京老李說:官方建議學習用書

3.2PMI-ACP應(yīng)對考點學習

根據(jù)2018年12月ACP認證考試考綱要求,考點分布如下:

1、敏捷原則與思維模式? ? ? 考試占比16%;

2、以價值為驅(qū)動的工作交付? ? 考試占比20%;

3、干系人參與? ? ? ? 考試占比17%;

4、團隊績效? ? ? ? 考試占比16%;

5、適應(yīng)性規(guī)劃? ? ? ? 考試占比12%;

6、問題探測與解決? ? ? 考試占比10%;

7、持續(xù)改進(產(chǎn)品、流程、人員)? 考試占比9%;

梳理自己的學習知識點,抓重點學習,在官方教材中有很多是小故事,這個在考試中是敏捷應(yīng)用場景,要學會轉(zhuǎn)化理解,深入分析,才能有針對性地提升自己對于敏捷的理解。

北京老李:PMI-ACP考點分布及通過率

3.3PMI-ACP練習題最少做二套

? ? ? 北京老李原來在考試的時候一共做了1000題(非常有名的PMI-ACP1000題)

3.4PMI-ACP總復(fù)習

和DevOps Master一樣,在考試前要進行考前的總復(fù)習,其中的要點就是只看重點......只看重點......

4.高分7A通過PMI-ACP的方法

4.1什么是7A

一般ACP考試完后,大約一個月左右出成績,所謂的7A就意味你已經(jīng)通過了考試,成績一般不以直接分數(shù)表示,一般用A、T、B、N來代替,他們的含義分別為:A:Above Target(高于目標)T:Target(達到目標)B:Below Target(低于目標)N:Needs Improvement(有待提高)

PMI-ACP考試共有七個過程組,考生最終得到的成績就是每個過程組所獲得的等級,比如7A等。其他考生的成績通過,具體的任需以PMI給你的PASS或者FAIL為準。7A通過如下圖所示:

北京老李的7A

4.2如何7A通過PMI-ACP

首先要實踐敏捷各種方法,對于各方法的差異有很深刻的了解。高分通過PMI-ACP說明對敏捷1.0.敏捷2.0DevOps等方法以及規(guī)?;艚?,大規(guī)模敏捷有了較深刻的理解。

考試從來不是目標,但高分通過考試也是一種學習力的體現(xiàn),理解各方法的關(guān)系及關(guān)系,北京老李總結(jié),如下圖所示:

規(guī)?;艚菖c開發(fā)運營一體化(DevOps)關(guān)系圖

高分通過需要投入學習時間與反思理解應(yīng)用,不限于敏捷1.0方法,針對于敏捷2.0要抓住重點,突破學習。

敏捷2.0:DevOps 學習體系

5.敏捷相關(guān)學習課程建議

北京老李敏捷項目管理課程推薦:EXIN Agile Scrum

5.1實戰(zhàn)類的敏捷項目管理課程

Scrum是最知名且被廣泛采用的敏捷方法。Scrum最初作為軟件開發(fā)的一項方法論而誕生,由于其原則的普遍適用性,目前已被越來越多地應(yīng)用于其他類型的項目。

在Scrum中,開發(fā)過程被拆分為一個個小步驟稱為“沖刺” (sprint)。同時建立起跨職能和自我管理的團隊來生產(chǎn)交付物,使得每個沖刺結(jié)束時都能夠完成交付。

由于靈活的工作方式,該方法為不斷調(diào)整產(chǎn)品或者在項目進程中改變優(yōu)先級提供了足夠空間。最終項目將達成一個與客戶的愿望和期望十分貼近的高質(zhì)量產(chǎn)品。Agile Scrum在其他一些方面也獨具特色:高效的會議制度;”最必要“的交付文檔;敏捷團隊會進行自我組織;利益相關(guān)方則會及時的參與其中。

EXIN Agile Scrum Master學習對象EXIN的Agile Scrum項目主要面向項目管理、軟件開發(fā)、工商管理以及IT服務(wù)管理等領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人士。尤其適用于那些主導(dǎo)或者參與項目的人群。EXIN Agile Scrum Master認證培訓長度2天。課程特點:不用花維護,一次考過終身收益、詳細展開的Scrum方法

EXIN agile課程體系:優(yōu)勢終身免維護?

5.2大師級DevOps2.0教練管理課程

在2008年多倫多舉辦的敏捷大會中,Patrick DeBois 和Andrew Clay Shafer 先生就“ 敏捷基礎(chǔ)架構(gòu)”進行了探討。 隨后2009年在比利時根特舉辦的首屆DevOpsDays 活動中,Patrick DeBois 先生首次在公開場合提出“DevOps” 這一名詞。 此后,“DevOps”隨即成為全球IT界大咖們在各種活動中熱議和討論的焦點話題。 Patrick DeBois先生也隨之被全球IT大佬們譽為 “DevOps 之父”。

EXIN DevOps Master(簡稱DOM)通過一個完整的體系,將以上知識系統(tǒng)性地傳授給學習者。DOM承諾做到一次投資,真正學透DevOps的核心知識。

EXIN DevOps Master是EXIN DevOps認證體系中的最高級別課程,它將原則、知識和實踐技能結(jié)合在了一起,考察學員對DevOps整體實施的掌握能力,具體包含了DevOps里的關(guān)鍵技術(shù)實踐(持續(xù)交付)、關(guān)鍵企業(yè)實施和管理流程實踐(規(guī)范敏捷、精益、輕量級ITSM)、以及組織文化實踐。課程特點:最新的敏捷2.0、培訓轉(zhuǎn)型教練與管理大師

敏捷2.0:DevOps課程體系

6.歡迎爬樓

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艾利·高德拉特? “在瓶頸之外的任何地方作出的改進都是假象,在瓶頸之后作出任何改進都是徒勞的,而在瓶頸之前作出的任何改進則只會導(dǎo)致瓶頸處堆積更多的庫存。”

【1】精益管理方法的術(shù)語

【2】高維度思考法

【附】高德拉特《目標》五個聚焦步驟:

第一步是確認約束點,直到確定那的確是整個部門層面的約束點,對非約束點的任何改進都只是幻覺,得不到實際任何價值;

第二步是利用約束點,尋找突破這些約束的辦法,確保不讓約束點浪費任何時間,永遠不要讓約束點遷就別的資源而干等著,而是應(yīng)該專注于IT運維部對當前所需完成工作中優(yōu)先級最高的那一項,一直都要這樣;

第三步,使企業(yè)或部門的所有其它活動服從于第二步中提出的各種措施;

第四步,具體實施第二步中提出的措施,使第一步中找出的約束環(huán)節(jié)不再是整個部門的約束點;

第五步,回到步驟1,別讓惰性成為約束,持續(xù)不斷地改善;

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