? ? ? 公務(wù)員隊伍是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會運(yùn)轉(zhuǎn)的重要力量。因此，在公務(wù)員隊伍中應(yīng)該大力倡導(dǎo)甘于吃虧的精神，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)對鞏固黨的執(zhí)政地位，提高整體執(zhí)政能力具有重要的現(xiàn)實意義。

? ? ? 加大招考力度，拓寬公務(wù)員隊伍來源渠道，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。有針對性地招錄或選調(diào)高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員，充實公務(wù)員隊伍，優(yōu)化公務(wù)員年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)，保證公務(wù)員隊伍持續(xù)健康發(fā)展。同時，公務(wù)員的招考職位向基層傾斜,不斷充實基層公務(wù)員隊伍,保證基層工作有人可用。

? ? ??加強(qiáng)公務(wù)員的教育培訓(xùn),全面提高公務(wù)員隊伍的綜合素質(zhì)和能力。堅持按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，不斷提高干部政治思想素質(zhì)、專業(yè)知識水平和履職盡責(zé)能力，繼續(xù)抓好公務(wù)員的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識的培訓(xùn)，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊伍。

? ? ? ?嚴(yán)格監(jiān)督管理，鍛煉過硬作風(fēng)。健全日常管理監(jiān)督制度，加強(qiáng)公務(wù)員全方位管理，用好談心談話、提醒、函詢、誡勉等監(jiān)督措施，防患未然;定期召開座談會，及時梳理思想、作風(fēng)等方面可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，共同研究制定整改方案，做到分類施策、及時提醒。