《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從內(nèi)容和機(jī)制上樹(shù)立了正確用人導(dǎo)向。通過(guò)個(gè)人自學(xué)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)干部選拔任用工作中的“準(zhǔn)”和“好”有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

干部選拔要選“準(zhǔn)”。黨的十九大報(bào)告指出，選人用人要“突出政治標(biāo)準(zhǔn)”，新時(shí)期的好干部，要將黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格政治站位，樹(shù)立正確政治導(dǎo)向；要擁有辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力，繼而德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，先做好人、再做好事；要?jiān)守一身正氣，親近群眾，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，注重百姓認(rèn)可，奮發(fā)有為，腳踏實(shí)地干實(shí)事。《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》是遵循新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)下提出的新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，要求把好政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)，大力選拔任用忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚赋鲆獜?qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督檢查，完善黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度等，明確重點(diǎn)監(jiān)督檢查堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和樹(shù)立正確用人導(dǎo)向情況、干部選拔任用工作政策規(guī)定執(zhí)行情況、嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律和嚴(yán)肅查處糾正選人用人不正之風(fēng)情況，構(gòu)建起了系統(tǒng)全面、公開(kāi)公正、運(yùn)行有效的干部選拔任用工作從嚴(yán)監(jiān)督管理體系。

干部任用要用“好”。用人如同配藥，搭配得當(dāng)才能藥到病除。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入，干部任用管理存在更多新情況、新問(wèn)題。干部任用，離不開(kāi)對(duì)干部的全面考核和用心培養(yǎng)，必須深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)把“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)貫穿始終，在對(duì)干部充分了解的情況下，知人善任，注重事業(yè)需要、崗位需求與個(gè)人成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合，不斷拓寬好干部使用道路，要把目光看向基層、政策偏向基層，大力選拔從條件艱苦、情況復(fù)雜、工作難度大的環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的干部，通過(guò)進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，使得干事者政治上有奔頭、事業(yè)上有干頭、精神上有想頭，充分釋放干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時(shí)抓好干部監(jiān)督，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，緊盯問(wèn)責(zé)條例規(guī)定的六種問(wèn)責(zé)情形嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。