大晶靈魂問句“你覺得呢”

001，我們和提問有個(gè)誤會(huì)

提問在哪里，注意力就在哪里，生產(chǎn)力就在哪里。好的提問會(huì)促進(jìn)行動(dòng)轉(zhuǎn)換。

影響提問的五個(gè)方面：1，自信不足；2客觀障礙；3，找不到方法；4，關(guān)注點(diǎn)不對(duì)；5，情緒障礙。

關(guān)于自信，可以問對(duì)方你覺得自己做什么事比較有自信呢，問對(duì)方的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，對(duì)優(yōu)勢(shì)的發(fā)掘找出可以遷移到新事物上的技能點(diǎn)。

002，提問如何激發(fā)生產(chǎn)力

先解決情緒問題，要看到對(duì)方的情緒并且能描述出來。比如在育兒方面，要和寶寶說“我知道你現(xiàn)在比較生氣，不舒服”，這樣可以先安撫到對(duì)方的情緒，再解決問題，這個(gè)方法用在更小的孩子上可以讓他知道“原來我現(xiàn)在的感受是生氣”。

提問過程中要逐層提問，而且想要問得準(zhǔn)，得聽得懂對(duì)方的話。

003，怎樣使用黃金提問法

首先，態(tài)度要真誠(chéng)、平等，不要帶入情緒，不要給對(duì)方提建議。

其次，把握時(shí)機(jī)，要預(yù)留一定的時(shí)間空間，提問是件認(rèn)真的事情，不是隨時(shí)隨地隨口那么一問的，要有耐心。

第三，提問時(shí)注意技巧

1，不質(zhì)問“為什么…”，換成“…的原因是什么”

2，見問拆問，根據(jù)回答中有效的信息點(diǎn)在繼續(xù)提問，把對(duì)方的思維引導(dǎo)到解決問題的思路上

3，抓住焦點(diǎn)，了解對(duì)方最關(guān)心的是什么

4，直擊三觀，扎心提問。小的成長(zhǎng)是好好學(xué)習(xí)，大的成長(zhǎng)就是“毀三觀”。