給你一個(gè)機(jī)會，有兩家公司都聘用了你，一個(gè)是大公司一個(gè)是小公司，大公司月薪1.5萬，小公司月薪2萬，你愿意去哪個(gè)？

沒有詳細(xì)的前置條件，其實(shí)很難下判斷。

現(xiàn)在只有兩個(gè)維度，一個(gè)是公司大小，一個(gè)是薪資高低。

只考量公司大小的話，大公司的職位就一定適合你嗎？如果職位就是流水線上的一個(gè)小環(huán)節(jié)，工作重復(fù)重復(fù)又重復(fù)，安逸幾年以后，你不是鍍金了而是廢廢了。這塊業(yè)務(wù)萬一哪天公司裁掉了，換工作的時(shí)候你哭都找不到地方……

只考慮薪資高低的話，小公司的錢就那么好賺嗎？小公司的老板一狠心給你個(gè)高薪，對你的期望值會有多高？錢都對應(yīng)著責(zé)任的，他恨不得你三頭六臂一個(gè)跟頭十萬八千里上山打白骨精下海擒小白龍，能把你累成哈士奇，逼成楊白勞……

選擇一家公司，如果你不是到了養(yǎng)老的年紀(jì)，最重要的是：這份工作是否利于你的成長，因?yàn)橹挥谐砷L才能帶來更大的附加值！

誰工作都是為了賺錢，這不可否認(rèn)，但是要看眼前的利潤，還是看長遠(yuǎn)的回報(bào)，要想清楚。如果真是到了養(yǎng)老的年齡，也要權(quán)衡下對你最重要的什么，你是很缺錢還是想輕松？給錢多的小公司大多需要玩命干，給錢少的大公司可能會好混一點(diǎn)……

如果年輕力壯正生猛著的年齡，選擇工作重要的是，可以學(xué)到東西。

大公司還是小公司只是規(guī)模，于個(gè)人而言最重要的還是在公司成長快，你才有更多的發(fā)展機(jī)會，鍋里有，才能碗里有，你能打的和李逵似的，沒上梁山也白扯。

再者，你做什么工作，在大公司做個(gè)螺絲帽，還是在小公司做個(gè)老大，鍛煉的程度是不一樣的，天天打雜做多少事也沒用；另外，你所在的部門也就是團(tuán)隊(duì)如何，也很關(guān)鍵，尤其你是新人，有沒有牛逼的老鳥可以學(xué)習(xí)，還是就你老哥一個(gè)孤軍作戰(zhàn)。

選擇一家公司你要關(guān)注著三點(diǎn)：工作內(nèi)容、部門情況、公司發(fā)展。

同時(shí)，和你的工作性質(zhì)和職業(yè)發(fā)展階段也有關(guān)。

我工作了五年，是程序員，專業(yè)技能已經(jīng)可以了，我可能會更傾向于去一家小公司做個(gè)高職位，歷練一下自己，提升一個(gè)高度，為了下一步職業(yè)成長做準(zhǔn)備；如果你工作了兩年，是會計(jì)，第一家是小公司，想去大公司鍍個(gè)金，見下更大的盤子接觸更多的事物，出來跳槽時(shí)褲衩就穿外面不一樣了。

選擇一份工作，不能只看錢，容易目光短淺逐薪而居；也不能只看公司規(guī)模，容易忽略工作本身以及個(gè)人成長。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關(guān)注明哥聊求職，我們的故事就開始了~