經(jīng)常聽到跟別人關(guān)系好，說關(guān)系是處出來的。而“處關(guān)系”的理解在大量的認(rèn)知中缺很少追問，通常就理解為經(jīng)常在一起就叫處關(guān)系。畢竟 處=相處嘛。度娘說：

相處，是指共同工作生活；相互交往，是指人和人之間的社會交往，這種交往涉及言談舉止。

如果僅僅是看定義，好似共同工作生活，就可以形成更好的關(guān)系，但其實未必，我們仔細(xì)觀察就會發(fā)現(xiàn)：

在工作中，有很多人一起跟自己一起相處，但為何有的關(guān)系好，有的關(guān)系一般呢。同樣同學(xué)仍然如此，有的后來繼續(xù)關(guān)系很好，有的則各奔東西，不再往來。這樣看來我們相處只不過是一個表象。

處關(guān)系，繼續(xù)拆解思考，所謂“處關(guān)系“=相處+關(guān)系，關(guān)系這兩個字，并不只是在一起就可以形成的關(guān)系，真正好的關(guān)系是能夠建立一種信任關(guān)系，所以真正的處關(guān)系，應(yīng)該是

處關(guān)系=相互交往的信任關(guān)系

要做到“信任”二字，不只是在一起就可以解決的，信任的核心就是相信對方是誠實、可信賴、正直的。單純靠說讓對方相信是很難的，所以要做到“真信任”，這里必須要有一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)，那就是：

價值交換。

相處在一起，僅僅說明建立了基本的連接關(guān)系，但是要能夠形成一定的信任關(guān)系，就必須能夠觸發(fā)價值交換 過程，甚至更高頻的交換價值過程，彼此用常識交換見識，用能力交換財富。并且只有交換過程還不行，還要有成功交換過程才可以。

沒錯，真正好的關(guān)系是信任，而信任的前提是：

曾經(jīng)有過高頻的價值交換成功記錄，因而知己知彼，彼此信任。

而在一起只不過更容易有機會觸發(fā)交易，但最終產(chǎn)生信任關(guān)系還是需要達(dá)到彼此供需預(yù)期。光說不做的價值交換必然造成關(guān)系越來越遠(yuǎn)，而說的好做的也好的價值成功交換過程則讓彼此關(guān)系越來越緊密。

如今的移動互聯(lián)網(wǎng)時代，“處關(guān)系”二字更加變的模糊起來，所謂的在一起，連接關(guān)系變的更加非客觀化，每個人一部手機，隨時在線，并非天天看見就叫在一起。

在這樣的一個連接時代，可以說關(guān)系連接很容易，說出口的大話傳播也很容易，但是要真正獲得信任的關(guān)系卻變得更加奢侈，我們成功交換價值的能力，變的門檻越來越高。

處關(guān)系，坦白點就是能力供需交換。要獲得彼此的信任，就必須獲得交換的機會，抓住機會，使其價值交換符合供需預(yù)期，產(chǎn)生成功交換，才有機會建立信任關(guān)系。

每個人都希望跟牛人處關(guān)系，但真要做到跟牛人處關(guān)系，前提是你必須具備解決牛人需求的能力，這就必須要自己先要學(xué)會從對方需求洞察開始，提升自身能力與對方需求的供需等價關(guān)系，滿足對方剛需稀缺的需求過程。這便是建立跟牛人信任關(guān)系的最大法寶。

當(dāng)我們“處關(guān)系”，碰到挫折，對方不領(lǐng)情，就要學(xué)會追問，其核心應(yīng)該還是自己能力不夠，或者準(zhǔn)備不足，無法滿足供需的等價關(guān)系。所以接下來的計劃并不是背后議論別人，而是從自己能力出發(fā)，繼續(xù)練習(xí)，提升自己才是正道。

其實仔細(xì)想想，一個人，如果沒有任何深入的能力，再怎么連接也沒有辦法處成信任關(guān)系，因為你能交換的資本太少了，能力膚淺，對方不稀缺，所以就沒法深入，也就沒有獲得信任的機會了。

知道關(guān)系是交換出來的，信任是成功交換出來的，就要學(xué)會在彼此剛需的領(lǐng)域，打磨自己的能力，而打磨過程中，是要有節(jié)奏的，要學(xué)會先把自己擅長的部分做得更好，然后去交換學(xué)習(xí)別人擅長的地方。

從效率上來說，在擅長的地方，投入一分鐘所獲得的收獲會遠(yuǎn)超過自己在不擅長的地方甚至一天的努力。成功是需要示范的，而價值交換也是：

所以要學(xué)先會把自己擅長且對方稀缺的部分先做好，開始展開交換連接“處”關(guān)系，這樣成功概率才會更高，在交換中也就有機會學(xué)習(xí)到別人擅長的部分，才會形成自己新的認(rèn)知和價值驅(qū)動方向。信任關(guān)系和自己的多維價值就這樣的交換中長成。

每日思考，不求絕對，但求養(yǎng)成思考的習(xí)慣。