? ? ? ? 生活在這個(gè)世界上，我們每天都要出售自己的時(shí)間來(lái)?yè)Q回日常生活所需。不同的是，出售時(shí)間的人，有的人的時(shí)間單價(jià)高，有的人的時(shí)間單價(jià)低！而買時(shí)間的人呢，他們往往收獲是幾何倍的，而這也決定了老板和打工者的區(qū)別！那么我們?nèi)绾尾拍茏鰝€(gè)正常的時(shí)間買賣人呢？請(qǐng)看下面文章！

? ? ? ? 首先，作為正常的時(shí)間買賣人我們需要弄清楚“個(gè)人商業(yè)模式升級(jí)路徑”。最初的時(shí)候，我們只能單份出售自己的時(shí)間。剛開始的時(shí)候，或許能賣出去就不錯(cuò)了！大家都知道找工作很難，尤其是找一份自己喜歡的工作，更難！在這個(gè)階段里，我們升級(jí)個(gè)人商業(yè)模式的方式，核心只有一個(gè)，就是如何提高我們的單位時(shí)間售價(jià)。例如，有些人選擇讀完研究生之后再去找工作，普遍來(lái)看，拿著研究生文憑去找工作，似乎就是比拿著本科文憑去找工作“單位時(shí)間售價(jià)”更高。

? ? ? ? 事實(shí)上，從整個(gè)社會(huì)的角度望過去，那些最終能使個(gè)體單位時(shí)間售價(jià)更高的專業(yè)，學(xué)費(fèi)就更貴，認(rèn)證獲得難度就更高，比如醫(yī)生、比如律師，又比如，新東方廚師學(xué)校的學(xué)費(fèi)就比新東方英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)費(fèi)高出好幾個(gè)量級(jí)……

? ? ? ? 在出售時(shí)間這個(gè)階段里，很多人做出了最終被證明為“不明智”的選擇，把自己的“努力”與“付出”與自己的“單位時(shí)間售價(jià)”直接掛鉤，于是，開始不由自主地采用兩個(gè)方式簡(jiǎn)單粗暴地提高自己的單位時(shí)間售價(jià)：磨洋工? ? 喊高價(jià)

? ? ? ? 比如，收 8 個(gè)小時(shí)的錢，但只干 2 個(gè)小時(shí)的活，那就等于把自己的單位時(shí)間售價(jià)抬高了 4 倍。跳個(gè)槽，利用信息不對(duì)稱（反正新老板沒辦法 100% 了解自己過往的成績(jī)），獲得更高的薪水，跳上三五次，薪水翻番的情況其實(shí)也非常常見……

? ? ? ? 然而，長(zhǎng)期來(lái)看，這其實(shí)是不明智的，結(jié)果也是很明確的：我們什么時(shí)候見過誰(shuí)通過磨洋工或者頻繁跳槽獲得財(cái)富自由的？一個(gè)都沒有！所以，我們從一開始就明確地要有這個(gè)觀念：注重價(jià)值，而不是價(jià)格（估值）。

? ? ? ? 無(wú)論是投資，還是打工，道理其實(shí)都是相通的。你的時(shí)間價(jià)格，和你的時(shí)間價(jià)值，是很難重合的，因?yàn)樵谝粋€(gè)信息必然時(shí)不時(shí)不對(duì)稱的市場(chǎng)上，你拿到的薪水（別人對(duì)你所出售時(shí)間的出價(jià)），只不過是他們對(duì)你的時(shí)間價(jià)值的“估值”，有時(shí)候這個(gè)高一點(diǎn)，有時(shí)候那個(gè)高一點(diǎn)，絕大多數(shù)的時(shí)候，它們并不相等…… 一味追求“高估值”，事實(shí)上是不合理，因?yàn)槟鞘恰霸谧非蟛豢赡艿慕Y(jié)果”。時(shí)不時(shí)被高估，時(shí)不時(shí)被低估，這才是常態(tài)，價(jià)格和價(jià)值恰好重合是極小概率事件。

? ? ? ? 還有個(gè)事實(shí)，可能很多人從來(lái)都沒有認(rèn)真想過：你不斷成長(zhǎng)的結(jié)果，就是你終將被低估 —— 這是必然。 終將有一天，當(dāng)你確定地被“過分低估” —— 那就是到了“該自己闖出一片天空”的時(shí)候。

? ? ? ? 回過頭來(lái)，從 “給別人打工”不如“同時(shí)給自己打工” 開始，我們漸漸看清了另外一個(gè)路徑：“同時(shí)給自己打工” 不如 “徹底為自己打工”……

? ? ? ? ? 因?yàn)檫@背后的核心原理一句話就能說(shuō)清楚：既然賣時(shí)間終將不劃算，那么買時(shí)間終將劃算?！鞍磫蝺r(jià)出售時(shí)間”總體上必然是不劃算的…… 因?yàn)?“單位時(shí)間的市場(chǎng)售價(jià)” 無(wú)論如何都是有玻璃頂?shù)模瑹o(wú)法突破的玻璃頂 —— 而且絕大多數(shù)人還談不上被那個(gè)玻璃頂壓著，甚至抬頭根本看不見那個(gè)玻璃頂，因?yàn)樗麄兯硖幍牡貏?shì)太低。? ? ? ? ? ? ? ? ?

? ? ? ? 不斷成長(zhǎng)的人，終將遇到那個(gè)玻璃頂，直至“不得不”、“必須”、“必然”要沖破那個(gè)玻璃頂，而在此之前的所有努力，事實(shí)上都是為了那一刻在做準(zhǔn)備。

? ? ? ? 從這個(gè)意義上來(lái)看，有些人的選擇是正確的：他們想盡一切辦法去明星企業(yè)打工 —— 因?yàn)樵谀抢锬軐W(xué)到更多的有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)（有些人選擇無(wú)論如何也要 “去大城市” 工作生活，背后其實(shí)也是一樣的道理）。雖然，從事實(shí)來(lái)看，大公司的薪資待遇有的時(shí)候并不能保證更高。在明星企業(yè)里，競(jìng)爭(zhēng)更為激烈這個(gè)事實(shí)本身就可能是很大的優(yōu)勢(shì)，人就是這樣，不參與競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)自然而然地傾向于安逸，就會(huì)自然而然地停滯不前 —— 越是年輕越是如此。

? ? ? ? ? 只要是追求財(cái)富自由的人，最終就只能走到同樣的一條路上：先做自己的老板，而后通過日積月累的成長(zhǎng)，逐步積累，最終獲得“成為別人的老板”的資格……

? ? ? ? ? 于是，同樣的原則依然適用：誰(shuí)的時(shí)間最值得買？那些為自己打工的人的時(shí)間最值得購(gòu)買……

? ? ? ? ? 因?yàn)槟切樽约捍蚬さ娜说臅r(shí)間，總體上必然是被低估的，? 所以，從一開始就要想辦法盡快把自己先變成“給自己打工的人”。真正的好老板，永遠(yuǎn)不是用薪水去交換時(shí)間的 —— 這是真理，也是鐵律，不信你觀察一下。因?yàn)閷?duì)于“很早就開始給自己打工的人”來(lái)說(shuō)，最重要的顯然不是薪水（雖然那也不是不重要）。而且，這些人當(dāng)中，還有一小部分，是終將有一天“徹底只給自己打工”的人，那么薪水本身對(duì)他們來(lái)說(shuō)，更不重要。（在另外一些人眼里，這種“說(shuō)辭”就是老板用來(lái)給員工洗腦的，早就該被“機(jī)智地看穿”了……）

? ? ? ? 雖然那個(gè)事實(shí)聽起來(lái)如此顯而易見，可實(shí)際上琢磨清楚的人并不多：所謂的當(dāng)老板，其實(shí)就是有資格批量、合理地購(gòu)買他人時(shí)間，而后以適當(dāng)?shù)膬r(jià)格把那些時(shí)間的價(jià)值再賣出去……

? ? ? ? 于是，所有的老板都必然是銷售 ，因?yàn)?“賣出去”? 、 “賣得好”? 才是根本啊。但這只是基礎(chǔ)，還有更重要的：絕大多數(shù)人很可能終生都沒達(dá)到這句話里的兩個(gè)字 “資格” 。

? ? ? ? 站在資本背后是需要一定資格的，其實(shí)，同樣的道理，做老板，也是需要“資格”的，不是隨便誰(shuí)、注冊(cè)個(gè)公司、招幾個(gè)人、能開始給人發(fā)工資了，就自動(dòng)成了“有資格的老板”了的。那些從一出道就開始從來(lái)沒有為自己打過工，從來(lái)都是為了薪水只給別人打工的人，是不可能有資格做老板的。

? ? ? ? 此外，只要你長(zhǎng)期觀察，你會(huì)得出這樣一個(gè)結(jié)論：不能給自己帶的人提供真正成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的人，實(shí)際上沒資格當(dāng)老板的。有能力給別人以成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，是很了不起的能力 ！事實(shí)上，這個(gè)能力真的很難教授，因?yàn)樽龅降娜颂倭?，笑?lái)老師告訴我們倒有個(gè)屢試不爽的“竅門”，能夠讓我們迅速起步：那就是想辦法與對(duì)自己重要的人共同成長(zhǎng)。

? ? ? ? 這其實(shí)是家庭和睦、生活幸福、愛情穩(wěn)固的不二法門。幸福感的首要來(lái)源就是“與我正在生存的這個(gè)世界有著緊密的聯(lián)系”，而“有與之共同成長(zhǎng)的人”，很可能是我們與這個(gè)世界“最強(qiáng)的聯(lián)系”。成年后，笑來(lái)老師有個(gè)擇友原則：只跟家庭和睦的人做朋友。

? ? ? ? 這背后的道理也很簡(jiǎn)單：“對(duì)家人都不好的人，怎么可能對(duì)別人很好呢？仔細(xì)觀察，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些人與家人都是共同成長(zhǎng)的，他們?cè)谶@方面花費(fèi)的時(shí)間精力格外地多，也格外“自然而然”地多。而“共同成長(zhǎng)”，也是對(duì)親人朋友最好、最有效的相處方式。

? ? ? ? 如果你有很多與他人共同成長(zhǎng)的經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)，那你自然而然就懂得如何給對(duì)自己重要的人提供真正成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，如果你真的能做到，就會(huì)有很多人“自然而然”跟隨你 。并且，你會(huì)自然而然地跟那些“裝老大的人”不一樣，你喜歡那些終將沖破玻璃頂?shù)娜?，你甚至?xí)膭?lì)他們，慫恿他們，支持他們沖破那個(gè)玻璃頂，到時(shí)候你就知道了。

? ? ? ? 現(xiàn)在，你知道如何做一個(gè)正常的時(shí)間買賣人了嗎？? ? ? ?