今天看電視上一個紀錄片，采訪到某個國企老工人，片子介紹道：這名老工人在某某崗位上12年，把寶貴的青春都奉獻給XX事業(yè)……聽著好像有點感人，但是我個人覺得這種敘述有點問題。

首先他這種工作，并不是一種單純的奉獻。他也領(lǐng)受了由企業(yè)發(fā)給他的工資，所以不如認為是一種交換，用勞動換得了報酬。當然也有一種可能，這個工作辛苦但沒啥油水，他付出巨大，但跟收獲的工資等報酬完全不成正比，這主要是崗位性質(zhì)問題，或者說得更殘酷點，那就是他這個工作崗位有著巨大的可替代性，其實根本不怎么重要。

然而總有很多人會一直在收入微薄，工作辛苦的崗位一待許多年，這種所謂的“堅持”，背后的心理需求是很有趣的。

人們總是容易把自己的動機崇高化，也就是因為從事某個艱苦工作時間很長，僅僅是因為時間長，就把自己的行為變得浪漫化，似乎所在作為都是出于一種“大義”。這種想法一旦出現(xiàn)，那么馬上從一個不怎么高大上的維生方式變成一種思想境界上的偉大追求。

這種動機美化對人的心理還是有好處的。記得有個統(tǒng)計，有80%的人，會認為自己在汽車駕駛技術(shù)是屬于更好的那50%的司機人。那么中間必然至少有30%的人嚴重高估了自己的駕駛技術(shù)。只是如果你告訴這30%真相之后，估計也未必有多少人認可。

還有個例子，我輔導(dǎo)孩子寫作業(yè)，當發(fā)現(xiàn)了一道錯題，給他指出來的時候，他有時會狡辯：我就喜歡寫成錯的！當然他是在強詞奪理。但是顯然，就連這么小的孩子都會感覺到，假如一個事情，是由被動接受變成主動選擇，從心里就會感覺更舒服些。

當然，在特定的歷史時期，人們的選擇當然是很有限的。那個時候的人們，如果意識到這種有限的選擇，是因為社會、觀念、經(jīng)濟發(fā)展的局限造成的，而不能由自身做出改變，就會感覺到很痛苦。

而把這種不得已的選擇，變成了偉大追求，從思想上就更容易說服自己：我的動機是對國家人民有價值的，所以我愿意承擔這種艱苦或者孤獨。

這應(yīng)該就是把動機崇高化的心理根源。