渾渾噩噩已虛度了四十春秋。四十年的風(fēng)雨歷程，一步步走來，有辛酸，有喜悅，有付出，有收獲。人說“四十不惑”，而我自始卻未敢忘記過一路上所有的經(jīng)歷，只因心懷感恩。無論是困難阻障還是有人為敵，都是我的財富，是我成長的源泉和動力，感恩這些經(jīng)歷！感恩有你！

工作，是在大公司還是小公司好？如同“智者樂水，仁者樂山”，我認為各有各的好吧。曾經(jīng)一度我懷疑自己這么多年的堅持，是不是方向性的錯誤？今時今日，當回首往事的一幕幕，反思，總結(jié)，方悟：選擇了，并堅持了，也收獲了，已無悔，且充滿感激。

我所從事的公司都不是大公司，A公司，即是其中之一。

在經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)失敗后，決定找份工作，暫時收起創(chuàng)業(yè)的念頭。心再硬，硬不過現(xiàn)實。而現(xiàn)實是：資金斷流了！既然這條道是走不下去，就暫且收一收，緩一緩，改一改道。如此才來到這家公司，一家電建私營企業(yè)。

首先，要感謝A公司。公司給了我平臺，給我廣闊的鍛煉的時間、空間和環(huán)境。在我最困難最需要工作的時候收留了我，讓我重拾希望和目標，挫敗的心得以休整和安撫。

來公司，要感謝的第一位人是劉國超老人，他現(xiàn)已退休負閑在家，含飴弄孫。

一直以來仍習(xí)慣稱呼他為“劉主任”。第一次見劉主任是在人才市場，那時他在為公司招聘辦公室主任，我向前靠了靠，問：“你們這辦公室主任有什么要求嗎？”

劉主任打量了我，笑而不語，雙手疊放在凸起的肚前，頭稍稍昂著，微微瞇著眼，半晌才吐出：“呵呵，你不合適……”

嘿嘿，這老頭，這么武斷！我很不服氣地問：“您覺得我哪里就不合適了？這話還沒說一句呢？”

或許，作為招聘方只有他拒絕來訪者，未遭到過來訪者的責(zé)問吧，老頭兒被我反問地愣了愣，同樣的笑容可掬，慢悠悠地說：“那你先填個表吧?！?/p>

后來我才知道，他看不上的人，是不給表填的。這就是我跟劉主任的第一個回合，自此，他就成了我進入這家公司的引路人。在以后的工作中，他給予我極大的支持和幫助。他如同智囊，每每跟他溝通某事尤如醍醐灌頂，茅塞頓開。

讓我念念不忘劉國超老人的提攜之恩的，還有一事。

那年，公司接了一個大項目，全公司包括老板在內(nèi)都很重視，人員委派方面也是緊羅密鼓地組織著，不知何因，老板點了我的名，命我負責(zé)項目資料。

茫然，驚措，擔(dān)慮，期待，還夾著稍稍的興奮，各種情緒一涌而上，糾結(jié)者，讓我一時沒了主見，去？或不去？胡建峰的一句話點醒了我：“公司辦公室就這么點兒事，總是在辦公室能有什么長進？不如去項目上鍛煉鍛煉……”

到了項目方知，我并不受歡迎，雖然是老板欽點，可項目部領(lǐng)導(dǎo)不買賬，幾次三番地想把我擠兌走。開工后的一個月，劉主任來項目部檢查工作，項目經(jīng)理借此機會跟劉主任講了些什么，我不知，等我從施工現(xiàn)場回來，劉主任找我單獨談話，溫和地問：“你現(xiàn)在項目上感覺怎樣？要不要回去？……女孩子在工地上，也多有不便，我的建議是你還是回公司吧？你覺得呢？……你怎么想的？說出來聽聽。”

劉主任講了很多，我一直沉默，直到這時，我只講了一句話：“劉主任，我想留在項目部，我覺得我能做好！”

我話說出口足有一分鐘的時間他沒搭話，他的表情有些鄂然，隨后似乎又很高興地對我笑著說：“沒想到你能說出這話。好！我支持你！你若決定留在項目部我回去就跟丁總匯報！看來我誤解你了，還以為你想回公司呢……好，好，好！爺們兒！……”話畢，他用手拍了拍我的肩膀。

接下來的一段日子，眼看著一個個不被項目經(jīng)理待見的人被召回公司另委他任，而我，無論項目經(jīng)理如何的刁難和擠兌，始終沒收到來自孫總、丁總的召令。我知道，肯定是劉主任！我在項目上的工作得以繼續(xù)開展，有孫總、丁總的支持，更離不開劉主任的信任、認可和他老人家的保駕護航。