當(dāng)我終于忐忑地把早就準(zhǔn)備好的辭職申請(qǐng)遞給老板的時(shí)候，他說(shuō)：
真的決定了嗎？會(huì)不會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)遺憾？
之前就有過(guò)鋪墊，他早已有心理準(zhǔn)備。
我的前同事A離職的時(shí)候，公司安排我接替她工作，那時(shí)候我在業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)和資歷都很不足。
A是在公司做過(guò)幾年的老業(yè)務(wù)，管理著國(guó)內(nèi)國(guó)際方方面面的大小事物。
當(dāng)她突然提出離職的時(shí)候，不管是老板還是共處的同事，心里都很不舍。
因?yàn)槭寝o職回去結(jié)婚，老板熱情地給她定做鉆戒作為送別禮。
挽留了很長(zhǎng)一段時(shí)間，她心里也很是不忍。
跟我交接到最后一天，我站在樓上的窗臺(tái)邊，目送她搬著自己的東西越走越遠(yuǎn)的背影，傷感得直掉眼淚。（這難道不是電視劇才有的畫(huà)面么）
我很怕這樣的挽留。
好在，我們擔(dān)心的事，其實(shí)大多不會(huì)發(fā)生。
當(dāng)老板淡定安然地收下我的離職申請(qǐng)，心里頗覺(jué)釋然。
有朋友玩笑道：其實(shí)你在公司這么多年并沒(méi)有多重要。老板根本都沒(méi)有想過(guò)要挽留你。
作為在公司工作多年的老員工，我希望看到的不是老板為了我的離開(kāi)焦頭爛額，而是在決定離職之前就考慮好工作的交接，盡量把自己的離職對(duì)公司和客戶(hù)的影響降到最低。
善始善終，開(kāi)始的時(shí)候激情澎湃，結(jié)束的時(shí)候也應(yīng)該盡職盡責(zé)。
第二天經(jīng)理找我談話(huà)。
在了解我的大概想法后，經(jīng)理說(shuō)：
我知道你是一個(gè)內(nèi)心很有想法和主見(jiàn)的人。其實(shí)我跟老板也提過(guò)，隨著我在新公司事物越來(lái)越繁忙，我長(zhǎng)期在新公司上班，而這邊公司需要一個(gè)人來(lái)管理，我一直認(rèn)為你是有這方面潛力的。
如果你自己也正好想往這個(gè)方向發(fā)展，可以去找老板好好談一下。
你在公司時(shí)間這么多年，對(duì)于公司架構(gòu)，管理模式，部門(mén)流程都非常熟悉，這都會(huì)是你在這個(gè)方向發(fā)展的優(yōu)勢(shì)；如果你到一個(gè)新的環(huán)境，你的所有經(jīng)驗(yàn)都會(huì)被清零，而且需要重新適應(yīng)磨合。
這些因素我都有考慮過(guò)，我其實(shí)還挺認(rèn)可經(jīng)理的管理和為人。
公司氛圍松弛有度，團(tuán)隊(duì)配合效率第一，沒(méi)有所謂的辦公室政治或人情關(guān)系。
在員工和老板的銜接位置，既能為老板實(shí)實(shí)在在解決難題，又能為員工爭(zhēng)取合理權(quán)益。
既能照顧老板的理念，又能剛?cè)岵?jì)管理好公司所有部門(mén)。
很感激她春風(fēng)化雨般的點(diǎn)醒，給了我信任和平臺(tái)，也偶爾跟我們分享一些生活經(jīng)歷。
所謂緣分，就是遇見(jiàn)了，好好珍惜共行的旅程；分開(kāi)了，互道安好。
幾天后，意外地，老板找我過(guò)去“喝茶”
他說(shuō)，我們合作吧。
一臉懵逼的我，靜靜地等待下文。
如果你離開(kāi)公司想自己做點(diǎn)什么事的話(huà)，我可以投資你。
這大概算是我的第一位主動(dòng)“投資人”吧，在我沒(méi)有任何想法和項(xiàng)目的時(shí)候。
這也是跳出公司平臺(tái)，感覺(jué)到一種更為平等的交流，包含了某種認(rèn)可和信任。（雖然平時(shí)在公司也并沒(méi)有覺(jué)得老板高高在上）
聊了一兩個(gè)小時(shí)，關(guān)于公司目前現(xiàn)狀，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以及一些其它項(xiàng)目的情況。
人走茶會(huì)涼，這是不能把控的物理因素。
你的用心，不是為了讓別人看見(jiàn)，周?chē)娜艘惨欢芨杏X(jué)到。
最近在我的催促下，客戶(hù)的出貨速度明顯快了很多，工廠的生產(chǎn)很有節(jié)奏感。
跟單的W哥一聽(tīng)到我的聲音就頭皮發(fā)緊，開(kāi)玩笑說(shuō)自己快要神經(jīng)衰弱。
但還是很配合，因?yàn)橹牢覀兊哪慷际菫榱俗尶蛻?hù)滿(mǎn)意。
但行好事，踏實(shí)做好每一個(gè)當(dāng)下，會(huì)給你帶來(lái)無(wú)限勇氣，驚喜和好運(yùn)。
