實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的前提和關(guān)鍵在于人的因素的調(diào)動(dòng)，要牢固樹立“人才是第一資源”發(fā)展理念，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)保障，推進(jìn)人才工作水平提升，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供有力智力支撐和人才保障。

黨管人才，凝聚人才發(fā)展合力。夯實(shí)組織保障。建立以黨委書記為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)組織、人社、經(jīng)發(fā)、招商科技辦等多部門骨干力量，著力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門齊抓共管、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作推進(jìn)格局?？咐沃髫?zé)主業(yè)。黨委書記要親自謀劃、親自研究、親自推動(dòng)，開展黨委專題研究會(huì)，逐一列舉具體任務(wù)，建立健全工作臺(tái)賬，統(tǒng)一思想，明確路徑，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，推動(dòng)人才工作扎實(shí)開展。壓實(shí)工作責(zé)任。為確保人才底數(shù)“清”，開展青年人才摸排工作，采用網(wǎng)格摸、村級(jí)匯、鎮(zhèn)級(jí)核的方式，對(duì)轄區(qū)內(nèi)青年人才進(jìn)行摸排分類，全面掌握青年人才信息，分門別類建立健全人才信息庫。

精準(zhǔn)引才，構(gòu)建人才聚集新高地。項(xiàng)目引才。全面推行職業(yè)經(jīng)理人制度，鼓勵(lì)有條件的強(qiáng)村公司聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)運(yùn)營，打造研學(xué)教育實(shí)踐基地，大力發(fā)展研學(xué)產(chǎn)業(yè)，同時(shí)指導(dǎo)村黨支部高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。平臺(tái)招才。聚焦青年人才支撐，積極探索多領(lǐng)域人才交流與合作，積極搭建青年人才招引平臺(tái)。鄉(xiāng)情聚才。以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，定期組織召開在外人才懇談會(huì)，開展請(qǐng)老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)“三鄉(xiāng)”行動(dòng)，回引技術(shù)攻堅(jiān)人才、專業(yè)管理人才，發(fā)揮引領(lǐng)作用，爭(zhēng)當(dāng)反哺家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的示范帶動(dòng)人，營造吸引人才的良好氛圍。

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，營造近悅遠(yuǎn)來生態(tài)圈。強(qiáng)化人才綜合服務(wù)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系走訪人才制度，定期組織企業(yè)召開座談會(huì)，及時(shí)解決轄區(qū)企業(yè)發(fā)展難題，細(xì)化關(guān)心關(guān)愛措施，落實(shí)好人才待遇和保障服務(wù)措施，用心用情用力為人才解決實(shí)際困難，選配合適崗位，搭建能夠讓人才施展才華的平臺(tái)，創(chuàng)造盡展才華的環(huán)境，讓人才留得“安心”、生活“放心”、發(fā)展“舒心”。努力提供展示平臺(tái)。結(jié)合各類人才特點(diǎn)和技能優(yōu)勢(shì)，定期組織“鄉(xiāng)土人才擂臺(tái)賽”，評(píng)選“人才尖兵”，進(jìn)一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動(dòng)性，讓愛農(nóng)知農(nóng)人才在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)一線擔(dān)當(dāng)作為，做到引得進(jìn)、留得住、用得好，為村級(jí)發(fā)展注入“源頭活水”。營造尊重人才氛圍。大力營造尊才、愛才、敬才的濃厚氛圍。組織開展各類人才見面會(huì)、專技人才講課，并通過線上媒體平臺(tái)宣傳推介人才工作事跡。